Studiens syfte var att undersöka om graden av work engagement kan prediceras utifrån aspekter av job crafting bland människor som arbetar i projektform. Det har gjorts genom en kvantitativ undersökning där en tvärsnittsstudie genomförts för att besvara studiens frågeställning och att uppfylla dess syfte. Data har samlats in som enkätsvar och analyserats. Enkäten har utformats med hjälp av befintliga instrument som översatts till svenska. Totalt har 74 svar inkommit. Resultatet visar på ett signifikant samband mellan job crafting och work engagement. Inga koefficienter för de enskilda aspekterna av job crafting visade sig signifikanta i regressionsanalysen. Använda begrepp definieras och problematiseras och tänkbara anledningra till erhållet resultat diskuteras. / The aim of the study was to investigate whether the degree of work engagement can be predicted from aspects of job crafting among people working in project form. This has been through quantitative research where a cross-sectional study has been conducted inb order to answer the research question and fulfill the purpose of the study. Data has been collected through a questionnaire and analyzed. The questionnaire has been designed based on existing instruments that has been translated into Swedish. A total of 74 answers were received. The results indicate a statistically significant relationship between job crafting and work engagement. No coefficients for the for the individual aspects of job crafting proved significant in the regression analysis. The concepts and terms used are defined and problematized and possible reasons for the obtained results are discussed.