Bakgrund: Att arbeta under jourtid inom kommunsjukvården innebär att sjuksköterskan ständigt ställs inför bedömningar av personer med försämrat hälsotillstånd. Bedömningarna sker ofta under tidspress, med otillräcklig bemanning och där stora geografiska områden råder. Syfte: Studiens syfte var att beskriva sjuksköterskans upplevelse av att genomföra bedömningar av en persons försämrade hälsotillstånd under jourtid inom kommunsjukvården. Metod: Kvalitativ metod med induktiv ansats valdes. Tjugo semistrukturerade intervjuer genomfördes med sjuksköterskor inom kommunsjukvården. En konventionell innehållsanalys inspirerad av Hsieh & Shannon användes för att analysera datamaterialet. Resultat: Studien resulterade i ett övergripande tema; olika faktorer påverkar bedömningen. Tre kategorier identifierades; personliga känslor, resurser och kommunikation. Sex sub-kategorier framkom; positiva och negativa känslor, förutsättningar i arbetet, egna förutsättningar, förutsättningar i organisationen och samarbete. Längre erfarenhet hos sjuksköterskan visade att tryggare känslor kring bedömningen upplevdes. Brister sågs gällande gemensamt journalsystem och ibland bristande tillgång till journalsystem. Bristande rapport från omvårdnadspersonal samt att ett behov av ökad personaltäthet fanns. Konklusion: Studien belyste vikten av god kommunikation mellan personen vars hälsotillstånd bedöms, omvårdnadspersonal, sjuksköterska, läkare och anhörig. Ett behov sågs av att höja omvårdnadspersonalens kompetens och deras sätt att förmedla information. Det framkom att lättillgängliga journaler och att ett gemensamt journalsystem skulle kunna underlätta bedömningen. / Background: Nurses working in municipal health care during on-call time constantly assess persons with deteriorated health condition, often under time pressure, with low staffing and over a wide spread geographical area. Aims: To describe the nurses’ experience of assessing a person’s deteriorated health condition during on-call time in municipal health care. Method: A qualitative design with inductive approach. Twenty semi-structured interviews with nurses working in municipal health care were conducted. A conventional content analysis method inspired by Hsieh & Shannon was used to analyse the collected data. Results: The data analysis resulted in one general theme; different factors affect the assessment. Three categories were identified: personal feelings, resources and communication. Six sub categories were found: positive and negative feelings, preconditions at work, personal preconditions, organisational preconditions and cooperation. The feeling of comfort in the assessment process was greater with experienced nurses. Inadequacies were found regarding medical record systems and there was sometimes lack of access to medical records. There was insufficient reporting from healthcare aids and a need for increased staffing. Conclusion: Good communication between involved parties was important. Competence and communication skills in health care aid workers needs improvement. Access to medical records and a common computerized system would ease the assessment process.