Locum AB har i uppdrag av Stockholms läns landsting att förvalta vårdens fastigheter. För att underlätta för sina hyresgäster erbjuder Locum Facility Management-tjänster dit bland annat vaktmästeri och andra kringaktiviteter ingår. För att vara förberedda på och kunna anpassa sig efter hur deras hyresgästers behov har förändrats över tid vill de utföra en kartläggning över vilka arbetsuppgifter som deras upphandlade entreprenörer gör i dagsläget och ifall det går att effektivisera dessa. Detta ledde till denna rapport- Värdeflödeskartläggning över vaktmästeritjänsteleveransen vid Rosenlunds sjukhus och Mariamottagningarna, där en värdeflödeskartläggning genomförs för att kartlägga vilka arbetsuppgifter som utförs av vaktmästerientreprenören, om det går att identifiera några slöserier inom detta system och ifall dessa eventuella slöserier i går att eliminera eller minska. En värdeflödeskartläggning är ett verktyg där en verksamhets värdeflöden kartläggs med utgångspunkt med hur det ser ut i nuläget, och med ett framtaget framtida målläge med en uppfattning om hur det går att tänka sig att det borde fungera i framtiden. Med dessa som grund analyseras sedan nuläget för att identifiera slöserier, och utifrån dessa observationer och med målläget som utgångspunkt kan sedan en handlingsplan tas fram med syftet att eliminera dessa slöserier. Denna rapports fokus ligger främst på att kartlägga nuläget, och därefter analysera huruvida dessa slöserier går att minska. Rapporten ger en bild av vilka arbetsuppgifter som utförs av vaktmästerientreprenören i dagsläget, och hur dessa arbetsuppgifter utförs. Kartläggningen av vaktmästeritjänsteleveransen visade också att det fanns slöserier, men att dessa till största del berodde på anledningar som låg utanför entreprenörens kontroll. De enskilt största slöserierna som identifierades var väntan på hiss på Rosenlunds sjukhus och att vaktmästaren på Mariamottagningarna var tvungen att gå och hämta samt lämna post som skickades från hyresgästerna på ett postkontor. Rapporten ger förslag på hur dessa slöserier skulle kunna elimineras. Detta innebär att den tid som skulle kunna frigöras då skulle kunna läggas på att utföra andra arbetsuppgifter som adderar värde för hyresgästerna. I de nämnda fallen skulle dessa slöserier kunna elimineras genom förskjutna arbetstider så att aktiviteter som kräver hiss inte utförs då det är högt tryck på hissarna, samt att posten levereras och hämtas från Mariamottagningarna. Med den värdeflödeskartläggning som gjorts över nuläget på de båda vårdenheterna har beställaren av rapporten en möjlig grund att utgå ifrån för framtida arbete med att kunna erbjuda sina hyresgäster en bättre service och möjligheter till att bedriva sin verksamhet med bästa möjliga förutsättningar. Denna rapport visar också att det är möjligt att tillämpa en värdeflödeskartläggning på ett system där processerna kan variera sett över olika dagar. Detta då de modeller över hur värdeflödeskartläggningar inom administration och tjänster hittills till mestadels utförts på standardiserade stödjande processer inom tillverkningsindustrin.

Industri 4.0 bygger på en grundprocess som går ut på att  digitalisera information, koppla ihop information och enheter och därpå   automatisera processer. Inom fastighetsbranschen har denna process lett till uppkomst av ett nytt teknologiskt spår - BIM - Byggnadsinformationsmanagement (Building Information Management). Denna rapport undersöker och ger en djupare förklaring av BIM som verktyg, metod och tankesätt både teoretiskt genom en bakgrundsbeskrivning och praktiskt genom ett konkret exempel.Det konkreta exemplet undersöker hur man med hjälp av moderna branddetektorer med inbyggda temperaturmätare kan beskriva temperaturen i ett rum i realtid. Resultatet visar samband mellan temperatur uppmätt med en branddetektor i takhöjd och temperatur på arbetshöjd satt till 140cm från golvet. Resultatet sätts sedan i ett bredare användingsperspektiv som förslag på vidare undersökningsarbete. / Industry 4.0 is based on a basic process of digitizing information, linking information and devices, and automating processes. In the real estate industry, this process has led to the emergence of a new technology track - BIM - Building Information Management. This report investigates and gives a deeper explanation of BIM as a tool, method and mindset, both theoretically, by a background description and practical by a concrete example. The concrete example investigates how the temperature of a room can be described using modern fire detectors with built-in temperature gauge in real time. The result shows the correlation between temperature measured with a fire detector at ceiling height and temperature at work height set to 140cm from the floor. The result is then put in a broader perspective as a proposal for further investigation.

Community-pharmacy is in a state of flux with a series of significant recent changes including the Community-pharmacy Contract, the reconstitution of the RPSGB and the General Pharmaceutical Council. There are also socio-cultural changes such as greater numbers of women in the profession, and an increase in pharmacists reducing their hours of work. The latter comes at a time when workload/roles are expanding and diversifying, leading to potential scenarios in which there are shortfalls between the hours worked and workload demands. This will have an impact on community pharmacists, but its magnitude may be dependent on how they are professionally and organisationally committed. Whilst there has been some promising commitment research in the USA, little research has been published in GB. However, multidimensional models of commitment have been researched extensively in other professions.A programme of research was developed and conducted to characterise and understand the role of professional and organisational commitment in community-pharmacy in GB using the Three-Component Model of commitment (TCM). Various methods were used to answer the research questions including focus-groups to assess qualitatively the contextual appropriateness of the constructs (stage 1.1), and cognitive-interviews to assess construct validity (stage 1.2). Stage 2 consisted of a large survey study, which examined the psychometric validity of the measurement scales as well as salient a-priori theoretical relationships found in both community pharmacy in GB and other professional contexts. A total of 32 participants were recruited for stage one and 713 community-pharmacists participated in stage two. Ethical approval was attained from the University of Manchester Ethics Committee for both stages one and two.The research found that beyond the affective facets of professional and organisational commitment both normative and continuance facets made significant, unique and yet varied contributions to the influence of both withdrawal-behaviours and work-performance behaviours in the community pharmacy population in GB. However, the levels and strengths of the different facets of professional and organisational commitment also appeared to differ amongst the different subgroups in community pharmacists in GB. For example, independent/small-chain pharmacists exhibited significantly higher levels of affective and normative organisational commitment and significantly lower levels of organisational withdrawal behaviours compared to large-multiple pharmacists. The implications of these and other differences were highlighted and recommendations made salient to the profession and community pharmacy organisations about how the levels of the different facets of commitment may be managed to foster greater work-performance behaviours and mitigate the different withdrawal behaviours.