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Occupational wage differences : a gender approach = Loonverschillen tussen beroepen : een gender benadering /Ruijter, Judith Magdalena Paulina de. January 2002 (has links) (PDF)
Diss. Univ. Rotterdam, 2002.
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Monopsonistic labour markets and the gender pay gap theory and empirical evidenceHirsch, Boris January 2010 (has links)
Zugl.: Erlangen, Nürnberg, Univ., Diss.
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Weiterbildung und Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern : eine empirische Untersuchung zur Situation in der Schweiz /Bänziger, Annik. January 1999 (has links) (PDF)
Diss. phil. I Zürich (kein Austausch). / Im Buchh.: Chur ; Zürich : Rüegger. Literaturverz.
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Die gesetzliche Regelung der Arbeitnehmerüberlassung in den Niederlanden und Europa : die Problematik des deutschen "Equal Pay" am Beispiel des grenzüberschreitend nach Deutschland überlassenen Leiharbeitnehmers /Prop, Fleur Johanna. January 2007 (has links)
Universiẗat, Diss.--Münster, 2007. / Literaturverz. S. 267 - 287.
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Gender Pay Gap in Sachsen: Abschlussdokumentation der Workshopreihe 2022/2305 August 2024 (has links)
Die Abschlussdokumentation fasst die vierteilige Workshopreihe „Gender Pay Gap in Sachsen“ zusammen, die das Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung (SMJusDEG) gemeinsam mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Sachsen (DGB) im Zeitraum von November 2022 bis Juni 2023 im Rahmen des Modellprojekts Entgeltgleichheit des SMJusDEG durchgeführt hat.
Redaktionsschluss: 23.02.2024
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