Diplomová práce bude v první části zaměřena na analýzu manažerských technik ve veřejné správě, teoretická východiska týkající se osobnosti manažera a klasifikace jednotlivých stylů vedení,zejména se zaměřením na koučování a mentorování. Druhá část bude věnována samostatné analýze, bude proveden sběr podkladových dat prostřednictvím dotazníkového šetření a nestrukturovaného rozhovoru s pracovníky Magistrátu města Ústí nad Labem. Na základě takto získaných informací bude v poslední části vyhodnocení závěrů a doporučení pro zlepšení manažerských technik. Cílem diplomové práce je zjistit prostřednictvím charakteristik jednotlivých manažerských technik, jaký styl vedení manažeři využívají a na základě zjištěných poznatků je analyzovat a porovnat. Zhodnotit úroveň a kvalitu manažerského vedení ve vybrané organizaci ( Magistrát města Ústí nad Labem) a navrhnout opatření ke zlepšení její činnosti.