Spelling suggestions: "subject:"mike"" "subject:"liike""
1 |
MULTICULTURALISM AND ALIENATION IN CONTEMPORARY JAPANESE SOCIETY AS SEEN IN THE FILMS OF TAKASHI MIIKEBalsomico, Steven A. 05 June 2006 (has links)
No description available.
|
2 |
The Monstrous Feminine : i Takashi Miikes filmer / The Monstrous Feminine : in Takashi Miike's FilmsRitzén, Gisela January 2013 (has links)
I slutet av 90-talet sköljde en våg med asiatisk skräckfilm in över västvärlden. Filmerna handlade om kvinnor som dött en våldsam eller orättvis död och nu var tillbaka för att hämnas. Takashi Miike är en av de mest kända japanska regissörerna som har bidragit till den japanska skräckfilmsgenren som fick så stor spridning i väst. Syftet med den här uppsatsen är att undersöka vilka kvinnoroller som finns representerade i fyra utav Miikes skräckfilmer och hur de framställs. Uppsatsen utgår från klassisk feministisk filmteori och undersöker om Barbara Creeds ”the monstrous feminine” och Carol Clovers ”the final girl” finns representerade i Miikes filmer. Bland uppsatsens slutsatser går det att finna att ”the final girl” delvis finns representerad i Miikes filmer, dock inte i samma utsträckning som i amerikansk skräckfilm, samt att man kan stöta på en viss problematik när man applicerar Creeds och Clovers teorier på filmer som inte följer ett västerländskt berättande.
|
3 |
Labour relations in Japan's postwar coal industry : the 1960 Miike lockoutPrice, John January 1987 (has links)
The essay explores the events and background of the 1960 lockout at the Miike colleries of the Mitsui Mining Co. in Kyushu, Japan. The dispute, one of the longest and most violent in postwar labour history, occurred at the same time as the anti-U.S.-Japan security treaty struggle and the two events capped 15 years of social turbulence after the war. At issue in the Miike case was the designated dismissal of 1200 miners.
In analyzing the events at Miike the author challenges current assumptions about the so-called three pillars of Japanese labour-management relations (lifetime employment, enterprise unions, and seniority-based wages). Couterposed are four factors—capitalist rationalism, worker egalitarianism, enterprise corporatism, and liberal democracy—the combination of which lend Japanese labour-management relations their specific character in any given instance.
The essay also explores the particular role of the Japan Federation of Employers Organizations (Nikkeiren) in other labour disputes in the 1950s as well as at Miike. The economic background to the Miike strike is also analyzed, in particular, the political aspects of the rationalization of the coal industry. The final chapter deals with relief measures for unemployed coal miners and coal companies during the 1960s. / Arts, Faculty of / History, Department of / Graduate
|
Page generated in 0.0401 seconds