Made available in DSpace on 2016-04-28T20:19:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2005-Simone Maria Menezes Dias.pdf: 818822 bytes, checksum: 733387871092d6081fac6e743212f854 (MD5) Previous issue date: 2005-12-21 / This research aims to verify the motivation in the work of the civil and military technician of nursing and to identify to the profile of the workers and its necessities. This study offers subsidies for elaboration of Plans of Action that can increase the motivation of the civil and military workers of Nursing in a hospital organization, thus making possible one better exploitation of the Human resources of this sector. In the present work, concepts on motivation had been presented and the specific work of the Nursing. How much the methodology is about an observation and a fieldwork research with application of questionnaires, being composed for three parts, including open and closed questions. The results proved that profile of a military worker and the profile of a civil worker exerting the same function, of Technician of Nursing in a hospital organization. The work makes clear that, although all participants were nursing workers, they have different profiles, once they are under distinct rules and have not the same obligations. In this sense, motivation is also different for each studied group. It was since the civil and military servers present distinct profiles, however present similarity in the form in as each group if it motivates. Thus, it is confirmed that the motivation can be stimulated in one determined group, but cannot be generated, depending therefore on each individual if to motivate and the action of the controlling to promote and to stimulate this motivation. / Esta pesquisa objetivou verificar a motiva??o no trabalho dos t?cnicos de enfermagem civis e militares e identificar o perfil dos trabalhadores e as suas necessidades. Portanto, este estudo oferece subs?dios para elabora??o de Planos de A??o que possam aumentar a motiva??o dos t?cnicos de enfermagem civis e militares em uma organiza??o hospitalar, possibilitando assim um melhor aproveitamento dos Recursos Humanos deste setor. No presente trabalho, foram apresentados conceitos sobre motiva??o e o trabalho espec?fico da Enfermagem. Quanto ? metodologia trata-se de uma pesquisa de campo com observa??o e aplica??o de question?rios, sendo composto por tr?s partes, incluindo quest?es abertas e fechadas. Como resultado evidenciou-se o perfil de um trabalhador militar e o perfil de um trabalhador civil exercendo a mesma fun??o, a de T?cnico de Enfermagem em uma organiza??o hospitalar. O trabalho mostra que apesar de exercerem a mesma fun??o esses trabalhadores possuem perfis diferentes, uma vez que est?o subordinados a regras e obriga??es distintas. Com isto a resposta ? motiva??o tamb?m ? diferente para cada grupo estudado. Foi visto que os servidores civis e militares apresentam perfis distintos, no entanto apresentam similaridade na forma em como cada grupo se motiva. Assim, confirma-se que a motiva??o pode ser estimulada em um determinado grupo, mas n?o pode ser gerada, dependendo portanto de cada indiv?duo se motivar e da a??o dos gerentes de promover e estimular esta motiva??o.