Penningtvätt och finansiering av terrorism är ett internationellt problem som ständigt hotar världsekonomin och det finansiella systemet. Detta har medfört att Financial Action Task Forces grundläggande rekommendationer, som legat till bas för en stor del av regelverken inom den svenska finanssektorn, besitter en betydelsefull roll, likaså enskilda bankmedarbetares beslutsfattande inom de svenska storbankerna.Syftet med studien är att förstå hur och varför det kan existera ett gap mellan FATF:s grundläggande rekommendationer och några svenska bankers agerande i reglering av penningtvätt genom att observera enskilda bankmedarbetares beslutsfattande inom de svenska storbankerna.Beslutsteorier ligger till grund för att förstå hur psykologiska kognitioner kan påverka en individs beslutsfattande. Vår föreställning har även varit den, att enskilda bankmedarbetare inom de svenska storbankerna kan fatta beslut och utföra handlingar i relation till organisationsförhållande så som styr- och kontrollsystem, komplexa organisationsmiljöer, informationssystem, individuell kompetens samt selektion, urval och värderingar, som råder inom banken.Sett till vår teoretiska referensram, empiriska insamling och analys har vi konstaterat att de olika organisationsförhållandena kan vara bidragande faktorer till varför penningtvätt inom svenska storbanker kan uppstå. Banktjänstemän fattar inte enbart oönskade beslut på grund av brister i organisationsförhållandena, utan även på grund av olika kompetensnivåer som innebär att vissa medarbetare med högre kompetens erhåller ett bredare handlingsutrymme. Under studiens gång har vi fått en indikation på att kundkännedom och kundrelation kan vara en kritisk faktor till uppkomsten av penningtvätt, då det existerar osäkerhet i enskilda bankmedarbetares bedömning av kunders trovärdighet / Money laundering and terrorist financing is an international issue that is constantly threatening the world economy and the financial system. This meaning, that FATF's fundamental recommendations, as a basis for a large part of the regulations, within the Swedish financial sector have a significant role in the counter of money laundering as well as the decision-making of bankers in the Swedish major banks.The purpose of the study is to understand how and why there exists a gap between the Financial Action Task Force's fundamental recommendations and the behavior of a number of Swedish banks in the regulation of money laundering by observing bankers'decisionmaking.By applying an abductive approach, decision theories lay the foundation for understanding which psychological cognitions can affect a bankers decision making. Our idea has also been that individuals in the Swedish major banks can make decisions in relation to which organizational relationships such as control system, complex work environments, informations systems, selections and values exist within the bank.Referring to our theoretical reference framework, empirical collection and analysis, we have found that the different organizational relationships can be contributing factors to why money laundering within Swedish major banks can arise. Bankers not only take unwanted decisions because of the shortcomings in the organizational relationships, but also because the employees have different levels of competence and thus have wider scope for action. During the study, we have received an indication that customer relationships and how well bankers knows the customer, can be a critical factor to the emergence of money laundering.