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Das Resilienzmodell als bestimmender Einflussfaktor für erfolgreiche Organisations- und Personalentwicklung

Leypold, Heike January 2008 (has links)
Zugl.: Heidelberg, SRH-Hochsch., Masterarbeit, 2008
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Lehrerfortbildung im Beruf eine Studie zur Personalentwicklung durch Schulleitung

Hildebrandt, Elke January 2007 (has links)
Zugl.: Kassel, Univ., Diss., 2007
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Der Beitrag von Human-Resource-Management-Systemen zum Unternehmenserfolg : eine Fallstudie am Beispiel erfolgreicher südkoreanischer Unternehmen /

Lee, Jeong Eon. January 2008 (has links)
Zugl.: Hannover, Universiẗat, Diss., 2008.
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Zur Modellierung der wirtschaftspädagogischen Zielgröße "interkulturelle Kompetenz" unter besonderer Berücksichtigung von Kulturstandards : Darstellung und potenzielle didaktische Konsequenzen /

Berner, Katja. January 2009 (has links)
Zugl.: Köln, Universiẗat, Diss., 2008.
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Personalentwicklung im Spannungsfeld von organisatorischer Determinierung und subjektivem Engagement : eine empirische Untersuchung am Beispiel von Weiterbildungsmaßnahmen von Lehrerinnen und Lehrern /

Berghammer, Adelheid. January 1900 (has links)
Hagen, FernUniversiẗat, Diss., (ca. 2007).
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Implementierung von Coaching als Instrument der Personalentwicklung in deutschen Grossunternehmen

Tonhäuser, Cornelia January 2009 (has links)
Zugl.: Erfurt, Univ., Diss., 2009
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Erlernen interkultureller Kompetenz : Konzeptionalisierung und Operationalisierung interkultureller Lernmaßnahmen sowie Messung des Lernerfolges am Beispiel deutscher Führungskräfte in China /

Kerner, Caroline. January 2009 (has links)
Zugl.: München, Universiẗat, Diss., 2009.
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Führungsförderndes Human-Resource-Management ein HRM-Instrumentarium zur Förderung von Führung in Unternehmen

Drack, Silja Franziska January 2010 (has links)
Zugl.: St. Gallen, Univ., Diss., 2010
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Mentoring als institutionalisiertes Personalentwicklungsinstrument im Rahmen eines ganzheitlich visionsorientierten Personalmanagements

Dutkiewicz, Dominik. January 2009 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2009.
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Mentoring als institutionalisiertes Personalentwicklungsinstrument im Rahmen eines ganzheitlich visionsorientierten Personalmanagements

Dutkiewicz, Dominik. January 2009 (has links) (PDF)
Bachelor-Arbeit Univ. St. Gallen, 2009.

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