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1

Mitarbeiterführung als Begünstigung zu humaner Leistung : ein Konzept aus Menschengerechtem und Sachgemässem /

Jäger, Urs. January 2000 (has links) (PDF)
Diss. Wirtsch.-wiss. St. Gallen, 2000 ; Nr. 2412. / Literaturverz.
2

Der Mitarbeiter in der kenianischen Hotellerie : ein Fallbeispiel zur Menschenführung in Ländern der Dritten Welt /

Schneider, Jürg. January 1984 (has links)
Inaug.-Diss. Rechts- und Wirtschaftswiss. Bern, 1983.
3

Mitarbeiterführung als Begünstigung zu humaner Leistung : ein Konzept aus Menschengerechtem und Sachgemäßem /

Jäger, Urs. January 2000 (has links)
Universiẗat, Diss.--St. Gallen, 2000. / Literaturverz. S. 293 - 305.
4

Empirische Untersuchung zum Einfluss des wahrgenommenen Führungsverhaltens auf das betriebliche Qualitätsbewusstsein von Beschäftigten in Produktions- und Dienstleistungsbereichen /

Mackau, Dirk. January 2003 (has links) (PDF)
Techn. Hochsch., Diss.--Aachen, 2003.
5

Vom Vorgesetzten zum Coach der Mitarbeiter : handlungsorientierte Entwicklung von Führungskräften /

Sauter, Werner. January 1994 (has links)
Zugl.: Weingarten, Pädag. Hochsch., Diss., 1993.
6

Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung : Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern /

Träger, Thomas. January 2008 (has links)
Universiẗat, Diss.--Passau, 2007.
7

Personalführung und Alter : Ist Personalführung alterskritisch? Eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen /

Mücke, Anja. January 2008 (has links)
, Diss--Universität Freiburg (i.Br.), 2008.
8

Führung selbstregulierter Arbeitsgruppen /

Pietruschka, Sabine. January 2003 (has links) (PDF)
Univ., Diss.--Mannheim, 2002.
9

Die Förderung der Sinnsouveränität qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter /

Marchand, René, January 2000 (has links) (PDF)
Diss. Wirtsch.-wiss. St. Gallen, 2000 ; Nr. 2254. / Literaturverz.
10

Chinesische Soziokultur als Grundlage der Personalführung /

Xu, Jiyuan. January 2007 (has links)
Universiẗat, Diss., 2007--Regensburg.

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