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Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung : eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management /Böhm, Stephan. January 2008 (has links)
Zugl.: St. Gallen, Universiẗat, Diss. 2008.
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Bilanzierung und Steuerung des HumankapitalsThomas, Daniel January 2004 (has links)
Zugl.: Essen, Fachhochsch., Diplomarbeit, 2004
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Implikationen des E-Learning auf personalwirtschaftliche und organisatorische Entscheidungen in UnternehmungenStein-Angel, Michael January 2005 (has links)
Zugl.: München, Univ. der Bundeswehr, Diss., 2005
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Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation : familienfreundliche Massnahmen im Betrieb unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen /Toman, Stefanie. January 2006 (has links)
Zugl.: Bielefeld, Fachhochsch., Diplomarbeit, 2006.
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Motivationssteigerung und Ergebnisverbesserung des Unternehmens durch SabbaticalFraundorfer, Robert January 2004 (has links)
Zugl.: Wien, Fachhochschule des Berufsförderungsinstituts, Diplomarbeit, 2004
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Managing diversity eine personalökonomische UntersuchungZeiss, Caroline January 2007 (has links)
Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2007
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Anspruch und Wirklichkeit des kommunalen Personalmanagements eine empirische Untersuchung am Beispiel einer niedersächsischen KreisverwaltungLaska-Levonen, Olaf January 2005 (has links)
Zugl.: Kassel, Univ., Masterarbeit, 2005
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Motivationssteigerung und Ergebnisverbesserung des Unternehmens durch Sabbatical /Fraundorfer, Robert. January 2006 (has links)
Fachhochschule des Berufsförderungsinstituts, Diplomarbeit, 2004--Wien.
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Strategiefit im Personalmanagement /Raič, Tomo. January 2007 (has links)
Universiẗat, Diss., 2005--Regensburg. / Literaturverz.
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Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie betriebswirtschaftliche Problemstellungen und LösungsansätzeLöffler, Karsten January 2007 (has links)
Zugl.: Wuppertal, Univ., Diplomarbeit, 2007
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