Syftet med studien var att undersöka hur psykiatriker uppfattar de etiska värderingar som ligger till grund för deras dagliga arbete och ifall det finns situationer då dessa etiska värderingar kommer i konflikt med det praktiska agerandet. Studiens syfte var även att undersöka om psykiatrikerna anser att det finns ett behov av en gemensam värdegrund för psykiatrin. Sju psykiatriker intervjuades och intervjuerna transkriberades och analyserades med hjälp av en modifierad innehållsanalysmetod av Graneheim och Lundman. I resultatet framkom att den grundläggande läkaretiken göra gott, inte skada och främja hälsa alltid finns med i mötet med patienten. Individanpassad vård är viktigt. Psykiatrikerna värdesatte sekretess och autonomi högt, men begränsningar av autonomin var nödvändiga i vissa situationer. Tvångsåtgärder användes i syfte att göra gott och alla ansåg att dessa var rättfärdigade när det räddar liv eller det finns stor risk för skada av patienten. Flera ansåg att det fanns ett behov av en gemensam värdegrund inom psykiatrin, samtidigt som andra såg det som onödigt. Ifall en värdegrund skall skapas bör det ske i samarbete mellan arbetsledning och anställda. / The purpose of this study was to examine how psychiatrists understand the ethical values ​​that form the basis of their daily work and if there are situations when these ethical values ​​come into conflict with the practical conduct. The study also aimed to investigate if psychiatrists believe that there is a need for a set of mutual core values for psychiatry. Seven psychiatrists were interviewed and the interviews were transcribed and analyzed using a modified content analysis of Graneheim and Lundman. The result showed that the basic medical ethics to do good, not harm and promoting health are always included in the meeting with the patient. Individualized care is important. Psychiatrists valued autonomy high, but limits of autonomy were necessary in certain situations. Coercive measures were used in order to do good and all felt that they were justified when it saves lives and there is great risk of harm to the patient. Several felt that there was a need for a set of mutual core values in psychiatry, while others saw it as unnecessary. If the creation of a set of mutual core values will happen it ​​must be through cooperation of both management and employees.