Denna studie syftar till att, utifrån ett personal- och brukarperspektiv, undersöka vilka yttre och inre maktaspekter som kommer till uttryck och påverkar CM-teamets arbete samt hur dessa maktaspekter tar sig i uttryck i relations- och motivationsarbetet. CM-teamet är en verksamhet som arbetar för att samordna insatser från kommun och landsting för de individer som har ett vårdbehov för sitt missbruk och sin psykiska problematik och som faller mellan stolarna. Denna studie är baserad på en kvalitativ metod där materialet analyserades med hjälp av meningskoncentrering. Vi har gjort intervjuer med såväl personal som brukare på CM-teamet för att belysa två perspektiv av verksamhetens arbete. Resultatet visar på att de yttre maktaspekterna dels påverkar och begränsar CM-teamets arbete men även påverkar de inre maktaspekterna vilket tar sig uttryck i paternalism från personalens sida. Resultatet diskuteras med hjälp av tidigare forskning inom case management som visar på likheter och skillnader gentemot CM-teamets arbete. / This study aims to, from a professional and consumer perspective, examine the external and internal aspects of power that come to expression and affect the work of the CM-team and how these aspects of power affect the progress on relationships and motivation. The aim of CM-team’s work is to coordinate efforts by the municipality and county for those individuals who have a need for treatment for their substance abuse and their psychiatric problems, who often fall between the chairs. This study is based on qualitative methodology in which the data was analyzed with the help of sentence concentration. We have done interviews with both professionals and consumers of the CM-team. The results point out the external aspects of power that influence and limit the work of CM-team but also the affects the internal aspects of power as reflected in the paternalism of the professionals. The results are discussed with previous research in Case Management that shows both similarities and differences compared to CM-team's work.