Forskningsproblem: Det har uppmärksammats en ökad oro bland Big 4-byråerna över den tilltagande konkurrensen på revisionsmarknaden och tendensen att bolag väljer att byta revisionsbyrå mer frekvent. Det finns ett behov i att förklara varför bolag väljer att frivilligt byta revisionsbyrå. Syfte: Syftet med studien är att förklara varför bolag frivilligt väljer att byta revisionsbyrå. Metod 15 hypoteser härleds utifrån befintlig forskning och teori inom området för revisionsbyråbyten. Dessa prövas genom en kombinerad enkät- och dokumentstudie av totalt 100 bolag för perioden mellan 2010-2014. Resultat: Av studiens totalt 100 bolag visade det sig att 33 bolag (33 %) bytt revisionsbyrå under perioden mellan 2010-2014. 14 av studiens 15 hypoteser förkastas i hypotesprövningen. Kunskapsbidrag: I den statistiska analysen visas variablerna revisionskostnad, byte av ledning, bristfälligt samarbete och tredje parts påtryckningar bli signifikanta i att förklara ett byte av revisionsbyrå. Endast variabeln bristfälligt samarbete uppvisar dock ett korrekt förutspått samband, där ett ökat bristfälligt samarbete mellan revisor och bolagsledning ökar sannolikheten för ett byte av revisionsbyrå. / Problem: Increased concern regarding an enlarged competition and more frequent audit firm switching behavior has been noticed among the Big 4-audit firms. There is a need to explain why companies voluntarily choose to switch audit firm. Purpose: The aim of the study is to explain why companies voluntarily choose to switch audit firm. Method: 15 hypothesis are derived from existent research and theory in the area of audit firm switching. They are tested through a combined survey- and document study of 100 companies during the period of 2010-2014. Results: The study showed that 33 out of 100 companies (33 %) switched their audit firm during the period of 2010-2014. 14 out of 15 hypothesis are rejected in the study. Contribution: The statistical analysis showed that the variables audit fee, change in management, inadequate working relationship and third party influences are significant in explaining an audit firm switch. However, the only variable to show a correctly predicted relationship is inadequate working relationship, which implicates that an increased inadequate working relationship between the auditor and management leads to an increased probability of an audit firm switch.

Introduktion EU:s nya krav på obligatorisk byrårotation för bolag av allmäntintresse kommer medföra fler revisionsbyråbyten. Detfinns därmed ett behov av att kartlägga vilka faktorer bolagfinner relevanta vid byte av revisionsbyrå. Syfte Syftet med studien är att beskriva och förklara vilka faktorersom påverkar publika bolags attityd till byte av revisionsbyrå,i relation till nya krav på obligatorisk byrårotation. Metod Studien har en deduktiv ansats innebärande att befintlig teorioch forskning ligger till grund för uppställda hypoteser.Datainsamlingen har skett genom en enkätundersökning, ikombination med sekundärdata från årsredovisningar. Slutsatser Studien visar att variablerna Rykte, Låg revisionskostnad,Faktisk revisionskostnad, Bolagsstorlek, Skuldsättning,Relation samt Erfarenhet av byråbyte har signifikanta sambandmed bolags attityd till revisionsbyråbyte. Dessutomvisar studien att bolag som är positivt inställda till att bytarevisionsbyrå också tenderar att vara positivt inställda tillEU:s krav på obligatorisk byrårotation. / Introduction The EU’s new requirements for mandatory audit firmrotation for companies of public interest will lead to moreaudit firm changes. There is thus a need to identify whichfactors companies find relevant when changing audit firm. Purpose The purpose of this study is to describe and explain thefactors that affect listed companies’ attitude towardschanging audit firm, in relation to new requirements formandatory audit firm rotation. Method The study has a deductive approach, meaning that existingtheory and research are underpinning the hypotheses. Thedata has been collected trough a survey, which has beencombined with data from the companies’ annual reports. Conclusions The study shows that the variables Reputation, Low auditingcosts, Actual auditing costs, Company size, Leverage,Relationship and Experience from audit firm change hassignificant correlations with the dependent variable. Inaddition, the study shows that companies that’s positivetowards changing audit firm also tend to be positive towards