La tesis aborda como problema de investigación la confiabilidad y validez del test denominado Resiliencia para personal subalterno de las Fuerzas Armadas. Para responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación de tipo psicométrica con método descriptivo correlacional y diseño transversal. Se utilizó en la investigación el Testo de Resiliencia para personal subalterno, basado en la teoría de Rutter y Woling. La validez se realizó utilizando el método de criterio de experto o validez de contenido y la validez de constructo. La confiabilidad o comprobación del error de medida se obtuvo utilizando el método de consistencia interna de Cronbachm encontrando coeficientes mayores de .77. Los puntajes directos fueron convertidos en percentiles. La muestra de estudio es de tipo probabilístico y constituida por 381 miembros del personal subalterno de las Fuerzas Armadas. El estudio encontró que el test de Resiliencia para el personal subalterno de las Fuerzas Armadas presenta significativa validez de contenido y confiabilidad dentro de los márgenes de error permitidos y una confiabilidad significativa por el método de la consistencia interna y test retest para el personal subalterno de las Fuerzas Armadas.