De modo a enfrentar os atuais desafios da competitividade, as organizações têm cada vez mais percebido a importância de agregar valor através da diferenciação de seus produtos e serviços. O caminho trilhado para promover esta mudança de posicionamento baseia-se na indução, desenvolvimento e difusão de inovações de caráter tecnológico, organizacional e de modelos de negócios. Este cenário pode ser ainda mais crítico em setores tradicionalmente não intensivos em inovações e que enfrentam a concorrência por preços de produtos estrangeiros. A indústria têxtil brasileira é um exemplo destes setores em dificuldades e tem se movimentado ou sido alvo de ações por parte de organismos públicos com o foco no desenvolvimento de inovações. Nos últimos anos muitos estudos foram publicados na tentativa de entender os fatores e variáveis que conduzem a inovações com resultados positivos para as empresas. Com o objetivo de contribuir com esses estudos, esta dissertação analisa as relações entre fatores organizacionais, tecnológicos e práticas estratégicas de inovação com o desempenho inovativo das empresas têxteis brasileiras. Para avaliar as proposições estabelecidas, esta pesquisa adotou uma abordagem quantitativa, com um levantamento (survey) junto a 51 (cinquenta e uma) empresas. Para a coleta de dados, foi elaborado um instrumento de pesquisa (questionário) com base em literatura que embasa o tema. Os resultados apontam significância estatística para variáveis que impactam positivamente as empresas têxteis brasileiras: porte por número de funcionários, envolvimento de parceiros externos, ambiente de estímulo à inventividade, foco em requisitos do mercado, rápidos ciclos de desenvolvimento de produtos, obtenção e uso de novas tecnologias. A conclusão revela que as proposições da pesquisa se confirmaram parcialmente, mas não foram encontradas equações explicativas que levassem ao desempenho inovativo sob os cinco aspectos medidos: evolução de market-share; atendimento de necessidades de clientes; faturamento por novos produtos ou processos; produtos e processos sustentáveis; e oferta de preços competitivos. / In order to face actual competition challenges, firms have been noticing the importance of creating value through differentiation of products and services. The way to promote this positioning change is based on induction, development and diffusion of technological, organizational and business modeling innovations. This context can be even more critical when related to traditional industries not intensive in innovations and that face the concurrency of prices with stranger products. Brazilian textile industry is an example of these sectors with difficulties and it has been acting or been objective of public moves towards the developing of innovations. In the last years many studies have been published in attempt to understand the factors and variables that conduct to innovations with positive results to the firms. Focusing on contribution to these studies, this thesis analyses the relations between organizational factors, technological factors and innovation strategic practices with Brazilian textile firms innovative performance. To assess the established propositions, this research has adopted a quantitative approach through a survey conducted with 51 (fifty one) firms. Data collection has been supported by a research instrument (questionnaire) based on the subject literature. The results point to statistical significance on variables that positively impact on Brazilian textile firms: size in terms of number of employees, collaboration with extern partners, creativity stimulating environment, focus on market requirements, quick product development cycles, acquisition and use of new technologies. Conclusions reveals that the research propositions were partially confirmed, but there were not found explicative equations to justify innovative performance related to five measured indicators: market-share evolution; clients needs attendance; revenue based on new products or processes; sustainable products and processes; and offer of competitive prices.

De modo a enfrentar os atuais desafios da competitividade, as organizações têm cada vez mais percebido a importância de agregar valor através da diferenciação de seus produtos e serviços. O caminho trilhado para promover esta mudança de posicionamento baseia-se na indução, desenvolvimento e difusão de inovações de caráter tecnológico, organizacional e de modelos de negócios. Este cenário pode ser ainda mais crítico em setores tradicionalmente não intensivos em inovações e que enfrentam a concorrência por preços de produtos estrangeiros. A indústria têxtil brasileira é um exemplo destes setores em dificuldades e tem se movimentado ou sido alvo de ações por parte de organismos públicos com o foco no desenvolvimento de inovações. Nos últimos anos muitos estudos foram publicados na tentativa de entender os fatores e variáveis que conduzem a inovações com resultados positivos para as empresas. Com o objetivo de contribuir com esses estudos, esta dissertação analisa as relações entre fatores organizacionais, tecnológicos e práticas estratégicas de inovação com o desempenho inovativo das empresas têxteis brasileiras. Para avaliar as proposições estabelecidas, esta pesquisa adotou uma abordagem quantitativa, com um levantamento (survey) junto a 51 (cinquenta e uma) empresas. Para a coleta de dados, foi elaborado um instrumento de pesquisa (questionário) com base em literatura que embasa o tema. Os resultados apontam significância estatística para variáveis que impactam positivamente as empresas têxteis brasileiras: porte por número de funcionários, envolvimento de parceiros externos, ambiente de estímulo à inventividade, foco em requisitos do mercado, rápidos ciclos de desenvolvimento de produtos, obtenção e uso de novas tecnologias. A conclusão revela que as proposições da pesquisa se confirmaram parcialmente, mas não foram encontradas equações explicativas que levassem ao desempenho inovativo sob os cinco aspectos medidos: evolução de market-share; atendimento de necessidades de clientes; faturamento por novos produtos ou processos; produtos e processos sustentáveis; e oferta de preços competitivos. / In order to face actual competition challenges, firms have been noticing the importance of creating value through differentiation of products and services. The way to promote this positioning change is based on induction, development and diffusion of technological, organizational and business modeling innovations. This context can be even more critical when related to traditional industries not intensive in innovations and that face the concurrency of prices with stranger products. Brazilian textile industry is an example of these sectors with difficulties and it has been acting or been objective of public moves towards the developing of innovations. In the last years many studies have been published in attempt to understand the factors and variables that conduct to innovations with positive results to the firms. Focusing on contribution to these studies, this thesis analyses the relations between organizational factors, technological factors and innovation strategic practices with Brazilian textile firms innovative performance. To assess the established propositions, this research has adopted a quantitative approach through a survey conducted with 51 (fifty one) firms. Data collection has been supported by a research instrument (questionnaire) based on the subject literature. The results point to statistical significance on variables that positively impact on Brazilian textile firms: size in terms of number of employees, collaboration with extern partners, creativity stimulating environment, focus on market requirements, quick product development cycles, acquisition and use of new technologies. Conclusions reveals that the research propositions were partially confirmed, but there were not found explicative equations to justify innovative performance related to five measured indicators: market-share evolution; clients needs attendance; revenue based on new products or processes; sustainable products and processes; and offer of competitive prices.

Orientador: Ana Lucia Gonçalves da Silva / Tese (doutorado) - Universidade Estadual de Campinas, Instituto de Economia / Made available in DSpace on 2018-08-19T01:18:47Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tavares_DenisiaAraujoChagas_D.pdf: 2096856 bytes, checksum: b3260259401aedcd32bb675468fce7d1 (MD5) Previous issue date: 2011 / Resumo: Esta tese procura analisar os impactos da abertura comercial, da reestruturação produtiva, da guerra fiscal e do recente dinamismo do mercado interno sobre a cadeia produtiva têxtil e o consequente processo de relocalização das empresas dessa cadeia para o Nordeste brasileiro, além do movimento de expansão dessas empresas. A cadeia têxtil nordestina, inicialmente, foi beneficiada pela adoção de políticas estaduais de incentivos fiscais e creditícios por parte dos Estados nordestinos, bem como por outras condições vantajosas relativas a custo de produção, como salário e condições de infraestrutura local, resultando no fenômeno da relocalização produtiva de empresas dos Estados mais avançados do país, sobretudo, para a região Nordeste nos anos 1990. Posteriormente, o movimento da cadeia foi menos intenso, passando a se destacar a expansão de micro e pequenas empresas no Nordeste durante a década de 2000. O recente ciclo virtuoso da produção, emprego, renda, consumo e investimento ocorrido no Brasil beneficiou esse último movimento da cadeia têxtil nordestina. A região passou a constituir oportunidades de novos nichos de investimento, com o aumento de consumo dos estratos inferiores de renda, já que os setores têxtil e de confecção têm o mercado interno como seu principal locus de acumulação de capital. Diante desse contexto, a cadeia têxtil nordestina vem avançando em variáveis tais como unidades produtivas, pessoal ocupado, produtividade e até alguma melhora nas exportações / Abstract: The objective of this thesis is to analyze the impact of trade liberalization, the restructuring of production, the tax war, and the recent dynamism of the internal market of the textile production chain and the consequent process of relocation of companies in this chain to the Northeast of Brazil, and the expansion of these companies. The northeast textile chain initially benefited from the adoption of state policies of fiscal and credit incentives on the part of the northeastern states, as well as other advantageous conditions relating to production costs, such as wages and the conditions of local infrastructure, this resulted in the phenomenon of relocation of production companies from more advanced states in the country to especially the Northeast from the 1990s. Later, the movement of the chain was less intense, going on to highlight the expansion of micro and small businesses in the Northeast during the 2000s. The recent virtuous cycle of production, employment, income, consumption and investment that occurred in Brazil benefited this last movement of the textile chain in the Northeast. The region began to create niche opportunities for new investments, with increased consumption by the lower income strata, since the textile and clothing sector's internal market is their primary locus of capital accumulation. As a result, the northeastern textile chain is advancing variables such as establishments, workforce, productivity and even some improvement in exports / Doutorado / Desenvolvimento Economico, Espaço e Meio Ambiente / Doutor em Desenvolvimento Economico