Return to search

Skolkuratorers arbetssituation : Hur upplever skolkuratorer krav, kontroll, stöd och stress i sin arbetssituation? / School counsellors' work situation : What is school counsellors' experience of demands, control, support and stress in their work situation?

Denna studie syftar till att undersöka hur skolkuratorer i svenska grundskolan upplever sin arbetssituation. För att ta reda på detta har vi använt oss av en kvalitativ metod där vi intervjuat fyra skolkuratorer som alla är verksamma i ett område i Mellansverige. Vi valde att i intervjun fokusera på upplevelsen av krav, kontroll och stöd utifrån krav-kontroll-stödmodellen som teoretisk utgångspunkt. Denna modell anses kunna förklara vilka kombinationer av krav, kontroll och stöd som bidrar till en stressig arbetssituation samt vilka kombinationer som motverkar en stressig arbetssituation. Resultaten i denna studie visar att skolkuratorer upplever höga krav i form av en hög arbetsbörda vilket är det som bidrar till stress. Kuratorerna upplever samtidigt mycket kontroll över och i sitt arbete, samt mycket stöd från chefer och arbetskamrater. Detta gör att de kan vara med och påverka sin arbetssituation och därigenom minskar upplevelsen av stress i arbetet. / This study aims to find out how school counsellors in Swedish primary school perceive their work situation. To find out this, we have used a qualitative method where we interviewed four school counsellors working in primary schools in Middle Sweden. During the interviews we focused on the experience of demands, control and support on the basis of the demand-control-support model as theoretical starting point. This model is considered to be able to explain what combinations of demands, control and support that contributes to a stressful work situation and which counteracts a stressful work situation. The results of this study show that school counselors in Swedish primary school experience high demands in the form of a high workload which is what contributes to stress. Combined to this they experience much control over and in work, and a lot of support from managers and colleagues. This enables them to have a voice in their work situation and thereby reduce the experience of stress at work.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-35151
Date January 2015
CreatorsJohansson, Sophie, Andersson, Martin
PublisherKarlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier, Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf, application/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess, info:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0027 seconds