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Previous issue date: 2014-03-10 / We sought to identify this dissertation , understand and discuss various aspects involving the
inclusion of the physiotherapist in the workplace - usually in private clinics, public
institutions or even the residence of patients / clients -, which is provided an opportunity to
approach answers for some issues and/or questions that also relate to their inclusion in various
locations that acts professionally. For this study we chose to use the search field in two cities
of southern Goias, Goiatuba and Morrinhos, and with the participation of 15 physiotherapists.
From the data collected through a socioeconomic questionnaire and interviews
semiestruturation, then took the interpretation and discussion based on Grounded theory or
that among various specificities, recommends that the issue or issues that drive or replace
motivate research hypotheses , i.e., we try to answer the questions and not confirm or validate
hypotheses. Thus , then reached to the conclusion that the reports of survey denoted the
emergence of three main categories present in your daily professional: sources of quality at
work, sources of work stress and coping strategies of workplace stress. In turn, also surfaced
four subcategories, namely within the category sources of quality in work revealed three
subcategories - interpersonal dynamics and materials - ; category sources of work stress
appeared three subcategories - interpersonal, structural and materials - and finally, with
category strategies to overcome work stress were visualized two subcategories, managements
of the stress process and impact of stress management. Thus, it follows that the professionals
in physical therapy in the survey, when inserted in their respective workplaces, are subject to
various sources of potentially stressful pressure, leaving them to act on their own in search of
overcoming any stress situation. Thus, they are the same parties responsible for the long
awaited quality of life that goes beyond even the limit sof work. / Buscou-se nesta dissertação identificar, compreender e discutir diversos aspectos que
envolvem a inclusão do fisioterapeuta no seu ambiente de trabalho normalmente em clínicas
particulares, em instituições públicas ou mesmo na residência dos pacientes/clientes , o que
oportunizou acercar-se de respostas para algumas questões e/ou questionamentos que também
se relacionam com a sua inserção em vários locais em que atua profissionalmente. Para a
realização deste estudo optou-se pela utilização da pesquisa de campo em duas cidades do sul
goiano, Goiatuba e Morrinhos, com a participação de 15 fisioterapeutas. A partir dos dados
coletados por meio de um questionário socioeconômico e de entrevistas semiestruturas,
realizou-se então a interpretação e a discussão com base na Grounded theory ou Teoria
fundamentada nos dados que, entre várias especificidades, preconiza que a questão ou as
questões que dirigem ou motivam a pesquisa substituem as hipóteses, ou seja, busca-se
responder as questões e não confirmar ou validar as hipóteses. Dessa forma, chegou-se então
à constatação de que os relatos dos participantes da pesquisa denotaram a emergência de três
categorias principais presentes em seu cotidiano profissional: fontes de qualidade no trabalho,
fontes de estresse no trabalho e estratégias de superação de estresse no trabalho. Por sua vez,
vieram à tona também quatro subcategorias, a saber: no âmbito da categoria fontes de
qualidade no trabalho identificaram-se três subcategorias interpessoais, dinâmicas e
materiais ; na categoria fontes de estresse no trabalho apareceram três subcategorias
interpessoais, estruturais e materiais ; por fim, com a categoria estratégias de superação do
estresse no trabalho visualizaram-se duas subcategorias, manejos do processo do estresse e
manejo impacto do estresse. Assim, tem-se que os profissionais em fisioterapia que
participaram da pesquisa, quando inseridos em seus respectivos ambientes de trabalho, são
submetidos a várias fontes de pressão potencialmente estressoras, restando-lhes agir por conta
própria em busca da superação de qualquer situação de estresse. Dessa maneira, são eles
mesmos os responsáveis pela efetivação da tão sonhada qualidade de vida que extrapola,
inclusive, os limites e as fronteiras do ambiente de trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2959 |
| Date | 10 March 2014 |
| Creators | Paiva, Rosane Emanuele |
| Contributors | Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar, Marães, Vera Regina Fernandes da Silva, Ribeiro, Maysa Ferreira Martins |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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