Bakgrund: Empatitrötthet uppstår när sjuksköterskor utsätts för utmaningar i vården som påverkar deras arbetsmiljö. Det skapar ett bristande utrymme för sjuksköterskor att ventilera sina känslor kring patientsituationer. Sjuksköterskor påverkas av överbelastning av olika situationer där empati hade en stor påverkan. Syfte: Syftet är att undersöka sjuksköterskors uppfattning av empatitrötthet Metod: Studien har genomförts som en kvalitativ intervjustudie med semistrukturerade intervjuer med 10 legitimerade sjuksköterskor. Resultat: Resultatet delades in i 2 huvudkategorier För trött för att bedriva omvårdnaden och Avsaknad av hanteringsstrategier att förebygga utmattning som sedan delades in i 4 underkategorier. I resultatet framkom det att sjuksköterskor uppgav att den höga belastningen, bristande resurser och utmattning påverkade omvårdnaden patienterna fick. Konklusion: Den kvalitativa studien visar att begreppet empatitrötthet hos sjuksköterskor är något som är aktuellt inom slutenvården då den höga arbetsbelastningen och dess stressfaktorer påverkar sjuksköterskors arbete, eftersträvar sjuksköterskor en drastisk förändring. / Background: Compassion fatigue occurs when nurses are exposed to challenges in care that affect their work environment. It creates a lack of space for nurses to vent their feelings about patient situations. Nurses are affected by overload of different situations where empathy had a big impact. Aim: The aim is to examine nurses’ perception of compassion fatigue Method: The study has been conducted as a qualitative interview study with semi-structured interviews with 10 registered nurses. Findings: The result was divided into 2 main categories Too tired to carry out nursing and Lack of coping strategies to prevent exhaustion which were then divided into 4 subcategories. In the results, it emerged that nurses stated that the high workload, lack of resources and exhaustion affected the care the patients received. Conclusion: The qualitative study shows that the concept of compassion fatigue in nurses is something that is relevant in inpatient care, as the high workload and its stress factors affect nurses’ work, nurses strive for a drastic change.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:his-23506 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Banaeimon, Maryan, Yusuf, Ayan |
| Publisher | Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds