Syftet var att genom en deskriptiv litteraturstudie identifiera troliga stressorer bland sjuksköterskor i deras yrkesverksamhet på sjukhus i Europeiska länder samt vilka copingstrategier de använder sig av för att hantera stressen. Vidare var syftet att undersöka vilken relevans undersökningsgruppen har i förhållande till valda artiklars syfte och frågeställningar. Ur de 14 granskade artiklarna utläste författarna tio olika grupper för stressorer vilka i storleksordning med den mest förekommande/vanligaste var ”Relationer”, därefter följer i fallande ordning; ”Kontroll”, ”Osäkerhet”, ”Arbetskrav/överbelastning”, ”Personliga förväntningar/tvetydighet”, ”Arbetsmiljö”, ”Emotionella påfrestningar”, ”Arbetsledning”, ”Tidspress” samt ”Missnöje”. Ur sex av de granskade artiklarna kunde författarna utläsa vilka copingstrategier som användes, vilka var olika typer av känslofokuserad- och problemfokuserad coping. Slutsatsen är att ”Relationer” visade sig vara den mest förekommande stressorn. Undvikande och distanserande coping visade sig inte fungera så bra, däremot visades socialt stöd och aktiv coping fungera väl. Vidare är detta ämnesområde väl känt och bevisat att det har en negativ påverkan inom sjuksköterskeyrket inte bara vad gäller sjuksköterskans hälsa och välmående utan påverkar även patienternas säkerhet och omvårdnadskvalitén i stort. / The aim was through a descriptive literature study identify possible stressors among working nurses in hospitals in European countries and which coping strategies they use to handle the stress. Further on the aim was to view the relevance of the participants in relation to the chosen articles aim and research questions. The authors identified ten groups of stressors from the 14 reviewed articles which were “Relations”, “Control”, “Insecurity”, “Working demands/overload”, “Personal expectations/ role ambiguity”, “Working environment”, “Emotional strain”, “Management”, “Time pressure” and “Dissatisfaction”. Six of the reviewed articles brought up different types of emotion- and problemfocused coping strategies. The authors concluded that “Relations” was the most common stressor. Avoiding and distancing strategies gave negative response contrary to social support and active coping which gave a positive effect. Stress is a well-known fact and proved not only to negatively affect nurses health, but also the patients safety and quality of the nursing care broadly.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-8655 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Kuoppa, Maria, Nilsson, Lina |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0098 seconds