[pt] O presente estudo tem como objetivo avaliar os impactos dos fatores
comportamentais e organizacionais sobre as decisões relacionadas à inserção de
critérios de sustentabilidade nas compras públicas do setor público brasileiro. Com
base nas lentes teóricas da estratégia comportamental e das compras públicas
sustentáveis, foram relacionados dados do levantamento (Survey) e das pesquisas
bibliográfica e documental. Assim, foram identificadas as variáveis extraídas da
literatura e selecionadas, por meio da Análise Fatorial Exploratória. Em seguida,
foram utilizadas Análise de Cluster e as técnicas MANOVA e ANOVA, o que
permitiu constatar que os órgãos do Poder Executivo tendem a considerar o
Controle como fator organizacional menos importante e a Capacitação como o mais
importante em relação aos outros fatores da categoria – comportamento observado
na maioria dos órgãos estaduais e municipais. Por outro lado, percebeu-se que há
uma tendência nas instituições federais de considerarem o Controle como o fator
organizacional que mais impacta as decisões sobre inclusão de critérios de
sustentabilidade nas contratações públicas, enquanto, para este grupo, as variáveis
Custo, Capacitação e Normas são as que menos impactam. No que diz respeito aos
fatores comportamentais, nota-se uma maior tendência das instituições do
Executivo e de grande parte das instituições estaduais e municipais em
considerarem as variáveis Viés Disponibilidade, Comportamento Tendencioso e
Viés Status Quo como mais impactantes nas decisões de sustentabilidade nas
contratações públicas em comparação com as instituições do Judiciário, dos
Ministérios Públicos e das Cortes de Contas. Por fim, pôde-se observar ainda que
as instituições do Executivo e de grande parte das instituições estaduais e
municipais tendem a enfatizar mais os fatores organizacionais e comportamentais
que as instituições de outros poderes e de outros entes federativos. / [en] The present study aims to evaluate the impacts of behavioral and
organizational factors on decisions related to the inclusion of sustainability criteria
in public procurement in the Brazilian public sector. Based on the theoretical lens
of behavioral strategy and sustainable public procurement, data from the survey
(Survey) and bibliographic and documentary research were related. Thus, the
variables extracted from the literature and selected through Exploratory Factor
Analysis were identified. Then, Cluster Analysis and the MANOVA and ANOVA
techniques were used, which made it possible to verify that the Executive Power
bodies tend to consider Control as the least important organizational factor and
Training as the most important in relation to the other factors of the category -
behavior observed in most state and municipal agencies. On the other hand, it was
noticed that there is a tendency in federal institutions to consider Control as the
organizational factor that most impacts decisions on the inclusion of sustainability
criteria in public procurement, while, for this group, the variables Cost, Training
and Standards are the ones with the least impact. With regard to behavioral factors,
there is a greater tendency of Executive institutions and a large part of state and
municipal institutions to consider the variables Availability Bias, Biased Behavior
and Status Quo Bias as the most impacting on sustainability decisions in public
procurement compared to the institutions of the Judiciary, Public Prosecutors
Offices and Courts of Accounts. Finally, it was also possible to observe that the
institutions of the Executive and most of the state and municipal institutions tend to
emphasize organizational and behavioral factors more than the institutions of other
powers and other federative entities.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:58145 |
| Date | 22 March 2022 |
| Creators | RENATO CADER DA SILVA |
| Contributors | JORGE FERREIRA DA SILVA |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | TEXTO |
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