[pt] O ambiente dinâmico e em constante mudança exige que as
empresas sejam cada vez mais rápidas para responder
eficazmente aos desafios. A estratégia empresarial hoje se
preocupa em olhar para dentro da empresa, e verificar se
ela tem condições de mover-se rapidamente pra aproveitar
as oportunidades que o mercado oferece. A aprendizagem
organizacional e a criação de conhecimento são
determinantes para o sucesso da empresa nesse novo ambiente.
O presente estudo define doze fatores-chave que podem
estimular a aprendizagem e a criação de conhecimento dentro
das empresas. Em seguida, verifica como esses fatores-chave
são aplicados em quarenta empresas brasileiras de médio e
grande porte. Finalmente, relaciona o grau em que esses
fatores são aplicados e o desempenho de mercado das
empresas. / [en] A very dinamyc and constantly changing environment forces
companies to be faster and faster in responding
efficiently to market demands. Corporate strategy nowadays
is more worried about thecompany inside, to verify if it
has conditions and necessary skills to move quickly and
take advantage of market opportunities. Organizational
learning and knowledgde creation are key elements to
company sucess in this new environment. The present study
defines twelve factors which favors organizational learning
and knowmledge creation. After that, verifies how those key
factors are applied in fifty medium and big sized Brasilian
companies. Finally, it makes a correlation between the way
those factors are applied and the companies market
performance.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:3746 |
| Date | 31 July 2003 |
| Creators | SILVINA ANA RAMAL |
| Contributors | JORGE FERREIRA DA SILVA |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | TEXTO |
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