[pt] Esta pesquisa teve por objetivo entender quais são os sentidos que mulheres
atuantes no mercado financeiro atribuem a seu trabalho. A metodologia de
pesquisa escolhida para o estudo foi a pesquisa qualitativa, tendo sido
entrevistadas 16 mulheres, de instituições de caráter financeiro, entre assets,
corretoras e bancos de investimento, todas situadas no Rio de Janeiro. Os
resultados desta pesquisa sugerem que as entrevistadas, em sua maioria, definem o
trabalho como uma forma de financiar seu estilo de vida, por meio da realização
de grandes projetos e da obtenção de conforto material, atribuindo ao trabalho
uma importante parcela de suas realizações pessoais. Além disso, foi observado
que o trabalho também é visto como uma fonte de prazer, a partir da qual as
entrevistadas conquistaram independência financeira, crescimento pessoal e
profissional. Todas essas representações são mencionadas pelas entrevistadas
tendo como pano de fundo a agressiva remuneração típica do setor, recebida
anualmente na forma de bônus. Este fato sugere que as inúmeras acepções
positivas do trabalho propostas pelas entrevistadas se devem, não única, mas
majoritariamente, ao patamar privilegiado de remuneração no qual muitas delas se
enquadram. / [en] This study aimed to understand what meanings are assigned to work by
women who work in the financial market. To this end, qualitative research
methodology was chosen, using semi-structured interviews with 16 women, who
worked in financial institutions in Rio de Janeiro, such as asset management
companies, brokerages and investment banks. The findings of the study suggest
that most of the interviewed women define work as a way to afford their life style,
by accomplishing big projects and obtaining comfort. They also assign most of
their personal achievements to their work. Furthermore, it was observed that work
is considered a source of pleasure, whereby participants accomplish financial
independence and personal and professional growth. All these work
representations are mentioned by the participants combined to the typical
aggressive compensation of the financial market, annually received as a bonus
paycheck. This fact proposes that all work positive assumptions mentioned by the
participants are, not only, by mostly, due to the high salaries that most of them
earn.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:25302 |
| Date | 13 October 2015 |
| Creators | JULIANNA GRIPP SPINELLI |
| Contributors | ANA HELOISA DA COSTA LEMOS |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | TEXTO |
Page generated in 0.0016 seconds