Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории управления персоналом, виды автоматизированных информационных технологий, особенности применения автоматизированных информационных систем в управлении персоналом. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ количественного и качественного состава персонала УПЦ ООО «Газпром трансгаз Югорск», анализ внутренней документации, интервью с руководителем отдела кадров, интервью с ведущим специалистом отдела кадров, наблюдение за рабочим процессом ведущего специалиста отдела кадров, опрос персонала о необходимости внедрения автоматизированных информационных систем. На основе полученных данных разработана программа по внедрению автоматизированных информационных технологий. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The final qualifying work consists of an introduction, three parts, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents basic concepts, theories of personnel management, types of automated information technologies, features of the use of automated information systems in personnel management. The practical part describes the general characteristics of the organization under study and the activities of the personnel management service, an analysis of the quantitative and qualitative composition of the personnel of the UPC LLC Gazprom Transgaz Yugorsk, an analysis of internal documentation, an interview with the head of the HR department, an interview with the leading specialist of the HR department, observation of the work process leading specialist of the HR department, survey of personnel about the need to implement automated information systems. Based on the data obtained, a program for the introduction of automated information technologies has been developed. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/136639 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Козлякова, А. В., Kozlyakova, A. V. |
| Contributors | Коропец, О. А., Koropets, O. A., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Publisher | б. и. |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0028 seconds