Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории управления карьеры персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование управления карьеры персонала на предприятии. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию карьеры персонала банка. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The master's thesis consists of an introduction, three chapters, a conclusion, a bibliographic list, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts, theories of personnel career management. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, a study of personnel career management at the enterprise is conducted. Based on the data obtained, recommendations have been developed to improve the career of the bank's staff. In conclusion, the results are summed up in accordance with the tasks set.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/126671 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Трегубова, А. А., Tregubova, A. A. |
| Contributors | Гаспарович, Е. О., Gasparovich, E. O., УрФУ. Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Publisher | б. и. |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/masterThesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0022 seconds