中國於2008年1月1日開始實施勞動合同法,這部勞動合同法在保障勞工的工作權益作了很多詳細的規範,主要目的在推動勞動合同法的實施,促進勞動關係的合諧,本研究主要對勞動合同法的內容作探討,勞動合同法法理之研究,勞動合同實施之評議,新勞動合同法引起外資出走潮,新勞動合同法對台商之衝擊,對在大陸台商經營所面臨的勞工成本問題作探討。
在勞動合同法下台商如何面對未來,必須重新思考人力資源的配置,台商在經營成本大增下從聘僱、資遣、人力派遣上都將受到嚴格規範,必須檢討人事成本,思考產業轉型,提高產品附加價值,避免大量仰賴勞動力,提高自動化生產,提高人力素質創造更高的企業附加價值。
Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0094932258 |
Creators | 周連豐 |
Publisher | 國立政治大學 |
Source Sets | National Chengchi University Libraries |
Language | 中文 |
Detected Language | Unknown |
Type | text |
Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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