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外國專技人員來台工作政策與管理制度之研究

我國對於外國人入國工作之政策目標,雖不甚具體,但積極開放引進高階人才之大方向是為正確,惟在法令不周全、組織體系未整合、缺乏積極誘因及國人對於外籍勞動力入國政策立意不甚明確下,使整體政策僅停滯於管制措施的執行,未能達到政策原意及精神。時至全球步入知識經濟及我國邁向技術密集、商業及服務業為重的產業結構趨勢下,勞動結構轉型以專業技術人力資源需求為主,政府當局實應儘速完整規劃長遠性的人力政策。

全球化造就了一個流動的競爭世代,迫使各國不得不面對最基本的問題-「經濟」及「國家生存」。有效的引進外國人才政策,應考量產業發展走向,以決定引進的人才,同時採取積極措施,留住人才。未來我國應朝「以特定人才,輔助重點產業發展」為政策主軸,逐漸減緩藍領勞工之引進,建構引進外來高階人力及基層勞動者之配置模式,採取年度定期檢討方式,使政策更具可預測性及反應力,並以短期、中期及長期計畫性措施,由上而下,由內而外,培養國人全球化挑戰的憂患觀念,營造良好的居住及工作環境,建立友善而包容的氣氛。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0912620241
Creators楊靜宜
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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