政府組織における人材の配置とガバナンス

Description

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(経済学) / 甲第19461号 / 経博第530号 / 新制||経||276(附属図書館) / 32497 / 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 / (主査)教授 小佐野 広, 教授 西山 慶彦, 教授 柴田 章久 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Economics / Kyoto University / DGAM

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1. http://hdl.handle.net/2433/215272
2. 14301甲第19461号
3. 10.14989/doctor.k19461
4. 14301

Tags

内部労働市場

昇進

異動

出向

官僚組織

330

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:kyoto-u.ac.jp/oai:repository.kulib.kyoto-u.ac.jp:2433/215272
Date	23 March 2016
Creators	小嶋(林), 健太
Contributors	小佐野, 広, 西山, 慶彦, 柴田, 章久, Kojima(Hayashi), Kenta, コジマ(ハヤシ), ケンタ
Publisher	Kyoto University, 京都大学
Source Sets	Kyoto University
Language	Japanese
Detected Language	Japanese
Type	doctoral thesis, Thesis or Dissertation
Format	application/pdf
Rights	学位規則第9条第2項により要約公開