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我國勞工行政體制之研究

「學以致用」乃讀書求學的基本目標之一,是以如何將學得的理論、知識,運用於實際問題之解決,誠屬最為要緊之事。因此,筆者乃有以實際問題為研究對象之動機。復以筆者向以「問題最多且最需要解決者」為第一處事之原則,而經考我國目前社會情況,無論就世界潮流,時代需要與國家處境,其問題最多且需要解決者,莫若勞工問題。因此筆者遂選定為解決勞工問題所需的組織架構-勞工行政體制-為研究對象,作深入而廣泛之分析,期能探討問題癥結之所在,藉資對症下藥,提出個人淺見作為改進之參考,倘能有且於萬一,則筆者之目的達矣!
我國勞工行政,歷史雖短,卻幾度變易,且涉及頗廣,內容至為複雜。故本論文之研究,本其目的,以下列各端,為基範圍:(1)工業革命與勞工行政之關係。(2)當今工業先進國家,其勞工行政概況。(3)我國勞工行政概況。(4)我國勞工問題癥結。(5)解決勞工問題之道。
上述研究範圍,亦即本論文各章之內容。第一章勞工行政史之探源,從工業革命之發生敘述勞工行政之起源與演進,藉明瞭勞工問題的來龍去脈。第二章現代工業國家之勞工行政體制,從當今工業先進國家為解決為解決勞工問題,而重視勞工行政之原因所在,敘述其勞工行政體制概況,藉以為我國制度上之參考。第三章我國勞工行政之起源與發展,從我國勞工問題發生之持質,敘述我國勞工行政之發展過程,其中歷史雖短,而數度更易,乃因其特殊因素有以致之。第四章我國工業發展之成就與勞工問題概況,從近年來我國工業之快速發展,敘述勞工貢獻其最大之力量,而未能獲得其應有之分配成果,致問題重重對未來更進一步之工業發展,勢必造成瓶頸現象,實應特加注意。第五章我國勞工行政體制分析與檢討,從探討上述勞工問題之癥結所在,敘述各界對擴大與充實我國勞工行政體制之期望,進而提出筆者改進之意見。第六章結論,乃重申我國民生主義實為全國一致的共同信念,經濟發展之目的是在改善全民之生活,而非製造少數資本家而已,故筆者主張經濟建設之同時,應伴以社會建設,使社會與經濟齊頭並進方能達到民生樂利的民生主義之最後目標。
至於本論文研究之方法,從上述內容可知,係採綜合性方式:計有:(1)歷史法。(2)比較法。(3)演譯法。(4)訪問法。(5)實例統計法等等。
本論文研究過程中,至感不便者,為資料之蒐集,頗為困難。因必須之資料,誠如本論文所指,勞工行政機關或尚待完備,或有些資料事屬機密,無人獲取。因之本論文採集者大多為散見之記載或現行之法規,俟機補正充實,正筆者自策者也。
本論文承張師明誠推介素所欽佩從事勞工行政卅餘年,現為中國文化學院勞工研究所所長,及各大專院校有關勞工問題教授之汪所長曉滄擔任指導教授,以其學驗豐富,加以循循善誘懇切指導,使本文得以完成,且於付印之前,復加審閱指正,是為首先感激者。本論文撰寫期間,再蒙張師明誠介紹有關首長給予協助,前台灣省社會處長邱創煥博士,前國際勞工局中國分局長唐振楚教授,與吾師傅宗懋博士等均提供寶貴意見,使筆者受益不淺,在此謹致最深謝意。此外,內政部勞工司經合會人力發展小組,經濟部人事處、勞工保險局、台灣省政府社會處,台北市政府社會局第二科,台灣省勞動力調查研究所等等各單位或提供寶貴資料,或給予訪問機會,惠我良多,於此一併誌謝。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002009039
Creators林高山
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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