過去處理勞資雙方工資談判的文獻，多數假設勞資雙方的訊息是對稱的，
或採合作談判解，或採非合作談判解，他們得到結果多為工資協議往往非
常順利，不會有不合議的事件發生。但事實上勞資雙方談判時，公司的經
營能力或策略、工人之生產力往往是談判雙方互不了解的，也就是現實工
資談判中普遍存有訊息不對稱的情況。本文擬在訊息不對稱的情形下，假
設談判的一方訊息不完全--工會不了解公司的經營能力，設定一個兩期工
資談判模型，僅由工會提議工資，公司之反提議僅為接受或拒絕工會之提
議工資。探討模型之承諾均衡與完全貝氏均衡，並對影響完全貝氏均衡之
因素做進一步之探討。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002003780 |
| Creators | 鄧英華, Teng, Ying Hung |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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