第一章為導論，說明太論文研究目的和範圍，同時詳述研究的方法和設計過程
，使讀者對太論文有一明確的觀念輪廓與概念。
第二章乃是組織型態與工作滿足二者理論基礎的探討，文中引用各學者的研究
精華，奠定太論文學理根據的基礎。
第三章是對調查訪問的問卷資料予以檢定分析，先利用相關係數檢定法檢定資
料的適用性。再利用因數分析技巧，尋求出主要變數。
第四章乃根據作者對我國企業界實際調查訪問結果，利用前章分析結果，詳細
分析說明我國企業組織型態與工作滿足之關係現況。
本論文最後一章為根據研究調查分析結果，對我國企業界人士提出建議，使彼
能於建議情況下，促使其基層行銷主管擁有適宜之工作滿足，從而提高工作績效，
為其企業帶來福利。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002008743 |
| Creators | 陳海鳴, Chen, Hai-Ming |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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