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統包工程產業工程師人格特質與組織承諾之相關性研究 / A study on the relationship of the personality characteristic and organizational commitment among engineers of EPC Company

本研究以統包工程產業工程師為研究對象,探討人格特質對組織承諾之關係,並針對研究結果提出建議,作為統包工程公司在人力資源運用與管理的參考。本研究採用問卷調查法,共發出420份問卷,回收314份,有效問卷314份,將回收之問卷資料採用描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Tukey事後比較、Pearson積差相關及多元迴歸分析等方法檢定後,研究結果發現:
1.不同個人背景變項(服務年資、現任職務、婚姻狀況、工作月薪)的統包工程產業工程師在組織承諾上具有顯著差異。
2.統包工程產業工程師的人格特質與組織承諾具有顯著正相關。
3.統包工程產業工程師的人格特質對組織承諾具有預測力。

Identiferoai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0098932036
Creators李奇銓
Publisher國立政治大學
Source SetsNational Chengchi University Libraries
Language中文
Detected LanguageUnknown
Typetext
RightsCopyright © nccu library on behalf of the copyright holders

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