Der Projektbericht beschreibt die Grundlagen für die Erfassung von Arbeitsbedingungen mit dem EASI (Erfassung der Arbeitsmerkmale – Screening für Interaktionsarbeit).:1. Ausgangssituation – Gestaltungsbedarf bei Interaktionsarbeit
2. Methodische Einordnung des EASI 6
3. Literatur 9
4. Materialien EASI 11
Identifer | oai:union.ndltd.org:DRESDEN/oai:qucosa:de:qucosa:76932 |
Date | 09 December 2021 |
Creators | Gilbert, Kristin, Pietrzyk, Ulrike, Steputat-Rätze, Anne |
Contributors | Technische Universität Dresden |
Source Sets | Hochschulschriftenserver (HSSS) der SLUB Dresden |
Language | German |
Detected Language | German |
Type | doc-type:workingPaper, info:eu-repo/semantics/workingPaper, doc-type:Text |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Relation | 978-3-86780-688-6, urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-195105, qucosa:29193, info:eu-repo/grantAgreement/BMBF/„Zukunft der Arbeit”/02L18A180//Social Service Engineering – Synergien von Arbeits- und Dienstleistungswissenschaft für die Verbesserung von Arbeit an und mit Menschen nutzen/SO-SERVE |
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