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Previous issue date: 2010-05-12 / This paper analyzes and Occupational Roles and Seniority for such uses
Assessment Instrument Occupational Roles as a strategy for fencing in semistructured
interviews using qualitative methodology quantities. Its purpose is to
understand the process of preparing for retirement from retail executives and
assisting in the proposals and public policies and private pension considering the
subjectivity in these cases beyond the financial impact. The first chapter deals with
the theme occupational roles through a brief explanation of concepts of occupational
therapy and the instrument used. The second chapter introduces the central theme of
research with reflections on the relationship between the Working Man and Aging,
which addresses the concepts learned in Business Administration and Gerontology.
The interviews are presented and commented in the third chapter based on selfreports
of executives surveyed and possible strategies to prepare for the retirement
of each. The results presented show us the important changing roles of the guy who
retires and leads us to reflect on proposals for promotion of autonomy over the
working life, daily balance and change corporate culture by pointing to the need for
contact with the discussions on aging at work / Este trabalho aborda o tema Papéis Ocupacionais e Senioridade e para tal
utiliza o Instrumento de Avaliação de Papéis Ocupacionais como estratégia de
cercamento em entrevistas semi-estruturadas através de metodologia quanti
qualitativa. Tem o objetivo de compreender o processo de preparação para
aposentadoria de executivos do varejo e auxiliar nas propostas e políticas públicas e
privadas de aposentadoria considerando a subjetividade nestes processos além do
impacto financeiro. No primeiro capítulo é abordado o tema Papéis Ocupacionais,
através de uma breve explanação sobre conceitos da Terapia Ocupacional e sobre o
instrumento utilizado. O segundo capítulo apresenta o tema central da pesquisa com
reflexões sobre a relação entre o Trabalho, o Homem e o Envelhecimento, onde são
abordados conceitos aprendidos em Administração e Gerontologia. As Entrevistas
são apresentadas e comentadas no terceiro capítulo com base nos auto-relatos dos
executivos entrevistados e as possíveis estratégias de preparo para a aposentadoria
de cada um deles. Os resultados apresentados nos mostram a importante mudança
de papéis do sujeito que se aposenta e nos leva a refletir sobre propostas de
promoção da autonomia ao longo da carreira profissional, equilíbrio do cotidiano e
mudança de cultura organizacional apontando para a necessidade do contato com
as discussões sobre o envelhecimento no trabalho
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/12602 |
| Date | 12 May 2010 |
| Creators | Mutchnik, Vanessa Idargo |
| Contributors | Medeiros, Suzana Apparecida da Rocha |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Gerontologia, PUC-SP, BR, Gerontologia |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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