nÃo hà / O assÃdio sexual configura-se como um desrespeito à dignidade à liberdade sexual à qualidade de vida no trabalho e ao estabelecimento do trabalho decente Levando-se em conta que à um crime que parece escolher propositalmente suas vÃtimas as mulheres principalmente à vÃlido destacar que ele viola ainda grande parte das normas que vedam a discriminaÃÃo nos espaÃos laborais Considerando que as mulheres figuram como uma importante parcela do contingente de trabalhadores presentes nos mais diversos Ãmbitos o estudo deste fenÃmeno faz-se relevante para que se saiba o que elas tÃm a dizer sobre essa violÃncia para que se chame atenÃÃo sobre os seus efeitos nocivos nos locais onde ocorre e para a necessidade de as organizaÃÃes empenharem-se em prevenir problemas dessa natureza em seus espaÃos Nesse sentido este trabalho tem como objetivos investigar a percepÃÃo das servidoras lotadas na PrÃ-Reitoria de
GestÃo de Pessoas da Universidade Federal do Cearà no tocante ao
conceito de AssÃdio Sexual verificar quais fatores levam à identificaÃÃo do assÃdio apreender o modo como percebem a instituiÃÃo em que trabalham frente a essa prÃtica e por fim propor melhorias no ambiente laboral da OrganizaÃÃo com Ãnfase na prevenÃÃo desse crime Para a elaboraÃÃo dessa pesquisa de carÃter qualitativo aplicou-se questionÃrio composto por perguntas objetivas e subjetivas a 58 trabalhadoras utilizando na anÃlise dos dados os procedimentos metodolÃgicos do Discurso do Sujeito Coletivo Conclui-se dessa maneira que as servidoras pesquisadas demonstram sÃlido conhecimento acerca do conceito de assÃdio sexual bem como de seus
efeitos nocivos que sÃo capazes de identificar a prÃtica tendo em vista que conhecem os seus elementos caracterizadores que entendem a importÃncia das organizaÃÃes posicionarem-se a fim de prevenir possÃveis casos e que percebem a instituiÃÃo em que trabalha a UFC como um ambiente que nÃo proporciona seguranÃa Ãs suas trabalhadoras no tocante à prÃtica de assÃdio sexual Com efeito almeja-se que os resultados encontrados possam contribuir para a melhor compreensÃo acerca do que de fato à o assÃdio sexual para auxiliar a Universidade Federal do Cearà a proceder em relaÃÃo a esse tipo de violÃncia laboral no sentido de preveni-lo e combatÃ-lo assim como auxiliar pesquisas futuras sobre esse tema / Sexual harassment is framed as a disrespect to dignity sexual liberty quality of life at work and constitution of decent work Taking in count that is a crime that seems to choose itâs victims on purpose the women itâs valid highlight that it violates many rules that prohibit discrimination at work places Considering that women figure as an important amount of the quota of workers present in the most diverse spheres the study of this phenomenon itâs relevant to know what women have to say about it in order to call attention about itâs adverse effects in places where it occurs and the need of actions performed by the organizations to prevent this kind of problems in their spaces This paper aims to investigate the perspective of the public servers located at the PrÃ-Reitoria de GestÃo de Pessoas â PROGEP of the Federal University of Cearà about the sexual harassment check which factors lead to the perception of the harassment seize the way the institution of work is perceived against this kind of practice and at last propose improvements in the work environment of the Organization emphasizing in the prevent of this crime To formulate this research of character qualitative it was applied a questionnaire to 58 public servers using in the analysis of the data the methodological procedures of the Speech of the Collective Subject We concluded this way that the workers evaluated show solid acknowledge about the concept of sexual harassment considering they know the characteristic elements that they understand the importance of a standing posture of the organizations in order to prevent these cases and that they realize their work environment the UFC as a place that doesnât provide security to itâs workers in relation to sexual harassment We aspire that the results found may contribute to a better comprehension of what in fact is sexual harassment to help the Federal University of Cearà to proceed regarding this kind of work violence in order to prevent it and combat it as well as help future researches about the theme
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.teses.ufc.br:12532 |
| Date | 13 July 2017 |
| Creators | Erica Cavalcante Lima |
| Contributors | Maria Elias Soares, Maria do Socorro de Sousa Rodrigues, Zilda Maria Menezes Lima |
| Publisher | Universidade Federal do CearÃ, Programa de PÃs-GraduaÃÃo em PolÃticas PÃblicas e GestÃo da EducaÃÃo Superior, UFC, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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