La tesis aborda como problema de investigación la relación entre situación socioeconómica y
la satisfacción laboral en empleados de una organización bancaria del sector privado. Para
responder a esta interrogante se ha efectuado una investigación aplicada, utilizando un diseño
no - experimental de tipo descriptivo – correlacional.
Para la evaluación de la satisfacción laboral se ha utilizado la Escala de Satisfacción Laboral de
Sonia Palma, 1997 que reporta en el análisis psicométrico la validez y confiabilidad del
instrumento y para la evaluación la situación socioeconómica la Escala de Graffar.
La población de estudio estuvo compuesta de 398 empleados y la muestra de 194 empleados
que constituyen el 48.7% del total de la población estudiada.
El estudio encontró que existe relación negativa o inversa entre la situación socioeconómica
y la satisfacción laboral en empleados de una organización bancaria y una correlación
positiva entre la situación socioeconómica y el factor condiciones físicas y/o materiales de la
Satisfacción laboral, una relación negativa entre la situación socioeconómica, Beneficios
laborales y remunerativos, desempeño y relación con la autoridad y que no existe correlación
entre la situación socioeconómica y el factor de Políticas administrativas.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/673 |
| Date | January 2006 |
| Creators | Vásquez Sánchez, Maria Luzmila |
| Source Sets | Universidad Ricardo Palma (URP) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | Tesis digitales - URP, Universidad Ricardo Palma. Programa Cybertesis PERÚ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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