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Previous issue date: 2014-08-08 / Outro / The purpose of this study was to assess QOL (quality of life) of workers of Board of Public Security and Justice of the State of Goias, Brazil, and to identify the socio-demographic and occupational variables that may influence their QOL. This is an epidemiological cross-sectional study, conducted in the metropolitan region and countryside municipalities of the state. The institutions studied were the Military Police (MP), the Firefighting Brigade (FB), the Civilian Police (CP) and the Technical and Scientific Police (TSP). Data were collected using the World Health Organization Quality of Life Instrument Bref (Whoqol-bref) and a questionnaire with socio-demographic and occupational variables of interest. Data analysis was conducted using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), version 18.0. Descriptive statistics and measures of central tendency were calculated for the variables of interest. To evaluate the association between explanatory variables and the QOL scores (and their domains), the non-parametric Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests were used with p<5%. Of 1.039 workers (356 of MP, 275 of FB, 188 of CP and 203 of TSP), 78.1% were male, the predominant age was 31-50 years old; 76.4% were married or in a stable relationship. Regarding length of working in public service, 57.3% had been working up to 15 years. Of the 1.039 respondents, 62.4% were in field work activities. The scores of overall QOL and of the physical, psychological and social domains were very good; as for the environmental domain, the scores were good. The following variables were statistically significant for a better QOL: being married, working at countryside municipalities, field work activities and exercising regularly. The following variables were associated with a worse QOL: being female and having a sick family member. Good scores of QOL means offering the minimum conditions for individuals to develop the maximum of their potential to live, feel, love, work and produce. / A finalidade deste estudo foi avaliar a qualidade de vida (QV) dos trabalhadores da Secretaria de Segurança Pública e Justiça do Estado de Goiás (SSPJGO) e identificar as variáveis sociodemográficas e ocupacionais que podem influenciar a QV destes servidores. Trata-se de um estudo epidemiológico transversal, realizado nas instituições de segurança pública (ISP) da região metropolitana e cidades do interior do estado de Goiás. As instituições estudadas foram: a Polícia Militar (PM), o Corpo de Bombeiros Militar (CBM), a Polícia Civil (PC) e a Superintendência de Polícia Técnico-Científica (SPTC). Os dados foram coletados usando o instrumento abreviado de avaliação da QV da Organização Mundial da Saúde – World Health Organization Quality of Life Instrument bref (Whoqol-bref) – e um questionário com as variáveis sociodemográficas e ocupacionais de interesse. Realizou-se estatística descritiva, com medidas de tendência central, para as variáveis de interesse. Para avaliar a associação entre variáveis de interesse e os escores da QV geral e dos seus domínios, foram utilizados os testes não paramétricos de Mann-Whitney e Kruskal-Wallis, com p<5%. A amostra foi constituída de 1.039 servidores, sendo 356 da PM, 275 do CBM, 188 da PC e 203 da SPTC; com 78,1% homens; predominando as faixas etárias de 31 a 50 anos; 76,4% referiram ser casados ou em união estável. Com relação ao tempo de trabalho no serviço público, 57,3% dos servidores tinham até 15 anos. Dos 1.039 respondentes, 62,4% está em atividade operacional. Os escores da QV geral e nos domínios físico, psicológico e social foram muito bons e, no domínio ambiental, bom. As variáveis que apresentaram diferença estatisticamente significativa para uma melhor QV foram: ser casado, estar lotado no interior, trabalhar em atividade operacional e praticar atividade física regular. As seguintes variáveis tiveram associação estatisticamente significativa para pior QV dos servidores estudados: ser do sexo feminino, ter algum familiar doente e trabalhar em escalas extras. Os níveis dos escores da QV, considerados bons, significam uma QV que oferece o mínimo de condições para que os indivíduos possam desenvolver o máximo de suas potencialidades de viver, sentir, amar, trabalhar e produzir.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.bc.ufg.br:tede/6050 |
| Date | 08 August 2014 |
| Creators | Ikegami , Tereza Yoshie |
| Contributors | Siqueira Júnior, João Bosco |
| Publisher | Universidade Federal de Goiás, Programa de Pós-graduação em Medicina Tropical e Saúde Publica (IPTSP), UFG, Brasil, Instituto de Patologia Tropical e Saúde Pública - IPTSP (RG) |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFG, instname:Universidade Federal de Goiás, instacron:UFG |
| Rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 6085308344741430434, 600, 600, 600, 600, -7769011444564556288, -1614662311676629386, 2442915598251853972 |
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