Magistro darbe analizuojama vadovavimo bibliotekose problema yra nauja tema Lietuvoje, nors tokie tyrimai JAV, Australijoje, Jungtinėje Karalystėje ir kitose užsienio šalyse jau aprašyti literatūroje ir jų daugėja, ypač dėl susidomėjimo bibliotekų veiklos efektyvumo ir pokyčių valdymu. Magistro darbo objektas – vadovavimo stiliai bibliotekose. Darbo tikslas – išanalizuoti vadovavimo stilių įtaką organizacijos veiklai pokyčių kontekste, apžvelgti bibliotekų vadybos specifiką lemiančius veiksnius ir atskleisti vyraujančius vadovavimo stilius Lietuvos aukštųjų valstybinių universitetinių mokyklų bibliotekose. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti vadovavimo sampratos problemą bei suklasifikuoti ir išanalizuoti vadovavimo stilius vadybos mokslo požiūriu; apibūdinti biblioteką kaip organizaciją bei atskleisti jos specifiką pokyčių kontekste, nustatyti kokią įtaką šie veiksniai gali turėti vadovavimo stilių vyravimui bibliotekose; atlikti praktinį tyrimą Lietuvos aukštųjų valstybinių universitetinių mokyklų bibliotekose, išsiaiškinti, kokie vadovavimai stiliai būdingi šių bibliotekų vadovams. Darbe panaudoti literatūros analizės, apibendrinimo, lyginimo, sintezės metodai bei universitetinių bibliotekų darbuotojų apklausa. Darbą sudaro trys dalys, pirmojoje dalyje autorė daro išvadą, kad sąvokų ir terminų neapibrėžtumas apsunkina vadovavimo problemos supratimą praktikoje. Vadovavimo stiliaus kaip tyrimo objektui didžiausią įtaką daro dvi teorijų grupės, t.y. elgesio ir... [toliau žr. visą tekstą] / Management styles in academic libraries are analyzed in this Master research paper. Chosen subject is especially important and actual in the times, when libraries are going through many changes. The main goal of this research work is to analyze how management styles influence organizational activities, to review the factors that distinguish the library management; and through the questionnaire research to attempt dominating management styles in selected Lithuanian academic (university) libraries. Objectives are as follows: to analyse the theoretical issues of management styles, presenting the classification of them in the context of management theory; to characterize library as organization, to disclose its particularity in the context of changes, to determine what influence these factors may have for domination of certain management styles in libraries; to accomplish empirical research in academic (public university) libraries of Lithuania in order to reveal typical management style . Research is based on literature analysis, generalization, comparison, synthesis methods as well as questionnaire. The review of literature on management theories and concepts disclose that there is a difficulty to distinguish concepts of management and leadership. In this paper the concepts management and management style signifies the behavior of library heads in respect of employees. Leadership is considered as a part of management issue, related to specific influence upon the employees... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20081203_180302-90399 |
| Date | 04 March 2009 |
| Creators | Lymantaitė, Kristina |
| Contributors | Petuchovaitė, Ramunė, Pacevičius, Arvydas, Mozūraitė, Vita, Čepytė, Julija, Rudžionienė, Jurgita, Varnienė, Regina, Prokopčik, Marija, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2006~D_20081203_180302-90399 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0024 seconds