Magistro darbe analizuojama vadovavimo bibliotekose problema yra nauja tema Lietuvoje, nors tokie tyrimai JAV, Australijoje, Jungtinėje Karalystėje ir kitose užsienio šalyse jau aprašyti literatūroje ir jų daugėja, ypač dėl susidomėjimo bibliotekų veiklos efektyvumo ir pokyčių valdymu. Magistro darbo objektas – vadovavimo stiliai bibliotekose. Darbo tikslas – išanalizuoti vadovavimo stilių įtaką organizacijos veiklai pokyčių kontekste, apžvelgti bibliotekų vadybos specifiką lemiančius veiksnius ir atskleisti vyraujančius vadovavimo stilius Lietuvos aukštųjų valstybinių universitetinių mokyklų bibliotekose. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti vadovavimo sampratos problemą bei suklasifikuoti ir išanalizuoti vadovavimo stilius vadybos mokslo požiūriu; apibūdinti biblioteką kaip organizaciją bei atskleisti jos specifiką pokyčių kontekste, nustatyti kokią įtaką šie veiksniai gali turėti vadovavimo stilių vyravimui bibliotekose; atlikti praktinį tyrimą Lietuvos aukštųjų valstybinių universitetinių mokyklų bibliotekose, išsiaiškinti, kokie vadovavimai stiliai būdingi šių bibliotekų vadovams. Darbe panaudoti literatūros analizės, apibendrinimo, lyginimo, sintezės metodai bei universitetinių bibliotekų darbuotojų apklausa. Darbą sudaro trys dalys, pirmojoje dalyje autorė daro išvadą, kad sąvokų ir terminų neapibrėžtumas apsunkina vadovavimo problemos supratimą praktikoje. Vadovavimo stiliaus kaip tyrimo objektui didžiausią įtaką daro dvi teorijų grupės, t.y. elgesio ir... [toliau žr. visą tekstą] / Management styles in academic libraries are analyzed in this Master research paper. Chosen subject is especially important and actual in the times, when libraries are going through many changes. The main goal of this research work is to analyze how management styles influence organizational activities, to review the factors that distinguish the library management; and through the questionnaire research to attempt dominating management styles in selected Lithuanian academic (university) libraries. Objectives are as follows: to analyse the theoretical issues of management styles, presenting the classification of them in the context of management theory; to characterize library as organization, to disclose its particularity in the context of changes, to determine what influence these factors may have for domination of certain management styles in libraries; to accomplish empirical research in academic (public university) libraries of Lithuania in order to reveal typical management style . Research is based on literature analysis, generalization, comparison, synthesis methods as well as questionnaire. The review of literature on management theories and concepts disclose that there is a difficulty to distinguish concepts of management and leadership. In this paper the concepts management and management style signifies the behavior of library heads in respect of employees. Leadership is considered as a part of management issue, related to specific influence upon the employees... [to full text]

Magistro darbe dėmesys skiriamas personalo valdymo dėmeniui bibliotekos reputacijos vadyboje. Ši tema aktuali, nes biblioteka, kuri planuoja ir organizuoja personalo valdymą, rūpinasi darbuotojų motyvavimu, intelektinio kapitalo vadyba, parenka tinkamas vidinės komunikacijos priemones, gali teisinga linkme valdyti ir bibliotekos reputaciją. Magistro darbo objektas – personalo valdymas bibliotekos reputacijos vadyboje. Darbo tikslas – ištirti personalo valdymą bibliotekos reputacijos vadyboje. Išsikelti uždaviniai: išsiaiškinti organizacijos reputacijos vadybos pagrindinius aspektus; išanalizuoti organizacijos personalo valdymo elementus; įvertinti personalo valdymo ir bibliotekos reputacijos vadybos sąsajas; Lietuvos apskričių viešųjų bibliotekų pavyzdžiu, įvertinti ir prognozuoti kaip personalo valdymas daro įtaką reputacijos vadyboje; išanalizuoti personalo valdymo pritaikomumą gerinant reputacijos vadybą kitose bibliotekose. Naudojant dokumentų, dokumentinių šaltinių analizę, dedukcinį ir indukcinį metodus, nustatyta, kad organizacija, kuri rūpinasi reputacijos vadyba, apimančią tokius dėmenis kaip personalo valdymas, komunikacinės sistemos, teikiamos paslaugos, organizacijos strategija, marketingas, finansai ir kt., turi taip komunikuoti su darbuotojais, kad tai darytų įtaką ir išorinei komunikacijai, pvz., parinkti komunikacijos priemones, kurios darbuotojų motyvavimo elemento pagalba padėtų suinteresuotiesiems susidaryti teigiamus bibliotekos įvaizdžius. Taip pat... [toliau žr. visą tekstą] / The Master‘s paper work focuses on the component of library personnel management in library‘s reputation management. This topic is actual as the library that plans and organizes personnel management, takes care of employees‘ motivation, management of intellectual capital, selects appropriate internal communication means, may manage library‘s reputation in a proper direction. The object of the master‘s paper is the personnel management in the management of library‘s reputation. The target of the work is to investigate the personnel management in the management of library‘s reputation. The tasks set: to find out the main aspects of the organization reputation management; to analyse elements of the organization‘s personnel management; to evaluate interrelation of the personnel management and the library‘s reputation; to evaluate and forecast the present/future influence of the personnel management to the reputation management on the Lithuanian example; to analyse adaptability of the personnel management in improving the reputation management in other libraries. Using the analysis of documents, documentary sources, deduction and induction methods, it was determined that the reputation management involving such components as personnel management, communicational systems, services rendered, strategy of an organization, marketing, finances, etc., have also to communicate with personnel to make an influence to the external communication as well. Also, it was evaluated how the... [to full text]

Kultūriniu istoriniu požiūriu paleotipai – viena iš pačių įdomiausių knygų kategorijų, knyga kaip žinių šaltinis ir materialus objektas. Suprasti senovinę knygą kaip praktiškai naudojamą daiktą leidžia pažvelgti į daugelį kitų knygos architektonikos bruožų (įrišimą, spausdinimą, antraštinį lapą, marginalijas, iliustracijas ir t. t.). Spausdinimo išradimas XV a. sukėlė revoliuciją informacijos kultūroje, žymiai padidindamas knygų skaičių apyvartoje. Šiai transformacijai įtakos turėjo intelektinis Renesanso kultūros poveikis. Atgimimo kultūra negalėjo neatsispindėti to laikmečio knygoje. To laikotarpio knygos spausdinimas pirmą kartą istorijoje pasireiškė kaip galinga agitacijos, švietimo ir kovos už dvasines ir politines idėjas priemonė. XVI a. pirmoje pusėje knygos yra Didžiosios epochos ryškiausi paminklai. Būtinybė jas visapusiškai tyrinėti nekelia abejonių. Paleotipai – knygos išspausdintos nuo 1501 sausio 1 d. iki 1551 sausio 1 d., seniausiems ir vertingiausiems pasaulio spaudiniams priskiriamos knygos. Paleotipai, tai pereinamojo laikotarpio knygos, kurios turi tiek rankraštinės, tiek šiuolaikinės knygos bruožų. Tarptautinėje knygotyros praktikoje priimta ypatingą dėmesį skirti inkunabulų studijoms. Knygos istorijos darbuose didelę vietą užima inkunabulų medžiagos studijos, tuo mažiau dėmesio skiriant paleotipų tyrinėjimams. Darbo tikslas – nustatyti Vilniaus universiteto bibliotekos paleotipų formaliųjų požymių kaitą. Pasirinkta tema – vienas iš mažiausia tyrinėtų... [toliau žr. visą tekstą] / Culturally, the post-incunabula is one of the most interesting categories of books – the book as a source of knowledge and a material object. Understanding of the ancient book as a practical thing allows viewing many other features of book ordinance (binding, printing, title page, marginalia, illustrations, etc.). Invention of printing in 15th century evoked the revolution in information culture, greatly increasing the number of books in circulation. The intellectual influence of the Renaissance culture had an impact on this transformation. The regenerative culture was unable to reflect these times in books. For the first time, the printing of books of that period manifested as a powerful means of agitation, education and fight for spiritual and political ideas. In the beginning of 16th century, books were the most glaring monuments of the Great Epoch. Necessity to examine them comprehensively is beyond any doubts. The post-incunabula are the books printed from 1 January 1501 to 1 January 1551, the books attributable to the oldest and the most valuable prints of the world. The post-incunabula are the books of the transitive period with the features both of manuscripts and modern books. In the practice of international book science, a particular attention is given to studies of incunabula. Among the researches of the book history, the studies of incunabula take a great place, herewith giving less attention to investigations of the post-incunabula. The aim of the present... [to full text]

Semestrinio darbo objektas yra asmeninių bibliotekų katalogai. Darbo tikslas – išanalizuoti Lietuvos asmeninių bibliotekų katalogų raidos bruožus. Darbo uždaviniai: apibrėžti asmeninės bibliotekos sąvokos vartojimo galimybes ir ypatumus, aptarti asmeninių bibliotekų katalogų kūrimo istorijos ir teorijos klausimus; išnagrinėti asmeninės bibliotekos katalogo atsiradimo aplinkybes; atskleisti dabartinę situaciją, susijusią su asmeninės bibliotekos katalogų kūrimu. Išanalizavus istorinius šaltinius, buvo prieita prie išvados, kad asmeninių bibliotekų katalogų atsiradimas Lietuvoje pagal chronologiją neatsilieka nuo tokių katalogų pradžios užsienyje. Apžvelgus asmeninių bibliotekų katalogų raidą, paaiškėjo, jog keitėsi ir tobulėjo katalogo forma, įrašo elementai, struktūra, sudarymo tikslai. Dauguma XVI–XVIII a. katalogų buvo rankraštiniai bei buvo kuriami siauriems uždaviniams atlikti – padėti išsaugoti ar atskleisti bibliotekos fondus, turto inventorinimas. XIX a. asmeninių bibliotekų katalogų sudarymo tikslai įvairuoja: praktiniai, tvarkant biblioteką, kolekcijos atspindėjimas bei viešinimas, bibliotekos turinio atspindėjimas. XIX a. asmeninių bibliotekų kataloguose pastebimos to meto švietimo ir kultūros gyvenimo tendencijos, išauga domėjimasis lietuviška knyga. XX a. pr. ir sovietmečio laikotarpiu labiausiai buvo paplitę inventoriniai knygų sąrašai bei atsiranda nauja katalogo rūšis – kortelinis katalogas. Aprašas tampa dar išsamesnis, įtraukiama kuo įmanoma daugiau elementų... [toliau žr. visą tekstą] / The object of diploma work is private library catalog. The aim of work is to analyze the private library catalog creation history and succession. Goals of diploma work: to analyze the possibilities of private library definition usage; to discuss private library catalog creation history and theoretical aspects; to reveal private library catalogs creation situation nowadays. Private library catalogs appeared when their creators understood that book collection is needed to be organized and publicized. The most effective way to do it is to create a catalog. Private library catalogs appeared in Lithuania the same period of time as in Europe. While reviewing private library catalog features of development, it emerged that the catalog form, bibliographic records element, structure, creating aims, where changing, improving. While analyzing bibliophiles’ private library catalogs, there were highlighted tendentious catalog creating principles, methodical decisions (record elements, classification, and the structure of the catalog). Nevertheless, it is clearly seen the creativeness of every person, who is making his private library catalog. It is important to mention, that private library catalog creating is not massive even between bibliophiles. Book catalog creating using one chosen method is important effective work condition. That is why, before creating a book catalog, it is essential to decide what collection part is to catalog, what is the main catalog creating goal, to choose... [to full text]

Magistro darbe analizuojami efektyvios projektinės veiklos principai, tyrinėjami projekto žmogiškųjų išteklių aspektai bei su jais susiję procesai. Magistro darbo objektas – žmokiškieji bibliotekų projektų ištekliai ir jų valdymas. Darbo tikslas – išnagrinėti komandinio darbo ypatumus bei bibliotekų personalo valdymą vykdant projektus. Manant, jog darbuotojai, turintys aukštesnius motyvus, dažniau įsitraukia į projektinę veiklą, šiame darbe analizuojamas ir projekto personalo motyvacijos aspektas. Magistro darbo objektas tyrinėjamas, remiantis vadybos mokslo teorija, žvelgiant į bibliotekų projektų komandinį darbą per bendrą projektų valdymo praktikos prizmę. Pagrindiniai magistro darbo uždainiai: pateikti bibliotekose vykdomos projektinės veiklos sampratą; išanalizuoti komandinio darbo vykdant projektus ypatumus; išsiaiškinti esminius darbo komandoje organizavimo principus bei jose vykstančius procesus; įvardinti efektyviam komandiniam darbui būdingas prielaidas; išsiaiškinti darbuotojų motyvavimo principus; parengti ir atlikti tyrimą, siekiant nustatyti Lietuvos bibliotekų komandinio darbo vykdant projektus specifiką; pateikti tyrimo rezultatus, išvadas ir pasiūlymus. Šio magistro darbo problemą galima būtų išreikšti klausimu – ar mūsų šalies bibliotekose vykdant projektus naudojamas efektyvaus komandinio darbo potencialas? Ar jose organizuojamas komandinis darbas, pasitelkiant bendruosius vadybos teorijos principus? Todėl šis magistro darbas galėtų būti aktualus, siekiant... [toliau žr. visą tekstą] / The object of the research is Lithuanian libraries‘ teamwork management in implementing projects. Having the aim to analyse basic Lithuanian libraries‘ teamwork singularities, to find out what are the ways of Lithuanian libraries‘ project personnel motivation and to investigate the particularity of project teamwork management, during the period of 15 11 2005 – 07 12 2005 research was carried out. In the run-up of the research and performing it the methods of the scietific sources analysis and questionnaire survey was used. After performing this research was found out that Lithuanian libraries are modern organisations, which endeavour to improve methods of its work ogranization by implementing projects, reasoned on teamwork. The research revealed that Lithuanian libraries‘ personnel, which involved in organisation‘s project activity, are mostly senior age, have a big work experience and primarily seek to fill one‘s professional wants. In the project teams authoritarian ruling method dominates, but it does not put active others team members‘ participation in the shade. Library projects‘ team leader not only controls but also works with others as team member and pacemaker. Team leader put much value upon both the quality of results of project and the amount of working, thus makes climate where common team goals are exalted best. In this master paper performed research, data, its analysis and valuation of Lithuanian libraries‘ teamwork could be relevant and to come in useful... [to full text]

Magistro darbo objektas – bibliotekininkų pasitenkinimas darbu. Darbo tikslas - apibrėžti pasitenkinimo darbu reiškinį ir išanalizuoti svarbiausius jo aspektus bei atlikti apklausą Lietuvos universitetų bibliotekose. Darbo uždaviniai: apibrėžti pasitenkinimo darbu reiškinį ir apžvelgti šį reiškinį nagrinėjančias teorijas; apžvelgti svarbiausius pasitenkinimą darbu lemiančius veiksnius; ištirti pasitenkinimo darbu lygį Lietuvos universitetų bibliotekose. Naudojantis statistinės duomenų analizės metodais buvo išanalizuoti pagrindiniai bibliotekininkų pasitenkinimą darbu lemiantys veiksniai ir ryšiai tarp jų Lietuvos universitetų bibliotekose. Padarytos išvados bei rekomendacijos. Lietuvos universitetų bibliotekų darbuotojai yra labiau patenkinti savo darbu negu nepatenkinti, tačiau ši riba nėra žymi. Bibliotekininkai vertina savo darbą panašiai kaip ir dauguma kitose organizacijose dirbančių žmonių, nors bendrasis pasitenkinimo vidurkis yra šiek tiek žemesnis už standartinį. Darbuotojams didžiausią nepasitenkinimą kelia atlyginimai, socialinės garantijos, paaukštinimo galimybės, apdovanojimų ir paskatinimų sistema, o labiausiai patenkinti jie yra savo tiesioginiais vadovais, bendradarbiais, darbo pobūdžiu, darbo tvarka ir procesais bei komunikacija bibliotekoje. Trumpiau dirbantys bibliotekininkai yra labiau patenkinti savo darbu negu dirbantieji ilgą laiką. Tuo tarpu skirtumas tarp pasitenkinimo darbu lygio ir darbo užmokesčio, išsilavinimo ir darbo pagal specialybę nėra... [toliau žr. visą tekstą] / In these days there is a great interest in organizational behaviour and in job satisfaction among all kinds of professions. Plenty of researches are made to measure job satisfaction and the influence of different aspect of work, such as pay, promotion, supervision etc. This study is one of the first attempts to establish job satisfaction among librarians of Lithuanian universities. The object of this study is to determine the conception of job satisfaction, to analyze the most important aspects of it and to survey librarians at the libraries of universities. The research was done in six biggest central libraries of Lithuanian universities. After estimating and comparing the data, weighty conclusions and recommendations were made. The librarians are satisfied with their jobs, but the line between satisfaction and dissatisfaction is very thin. Librarians are mostly satisfied with their immediate supervisors, co-workers, nature of work, operating procedures and with communication in the workplace. The dissatisfaction is though with pay, promotion, benefits and contingent rewards. These librarians who work for a longer time in the same library are less satisfied than these who work only for a short time here. Other differencies between job satisfaction and pay, education have no statistical significance. According to these findings recommendations can be made. The managers of libraries and politics in culture should reconsider the motivation schemes and look for new, more various... [to full text]

Magistro darbo objektas - viešosios bibliotekos, kurios pateikiamos per visuomeninės erdvės kontekstą. Darbo tikslas - apibrėžti viešosios erdvės sampratą, išnagrinėti viešųjų bibliotekų vaidmenų raišką viešosios erdvės kontekste ir anketinio tyrimo pagalba ištirti viešųjų bibliotekų kaip visuomeninės erdvės situaciją bei perspektyvas Lietuvoje. Pagrindiniai darbo uždaviniai: apibrėžti viešosios erdvės sampratą; apibūdinti pagrindinius viešosios bibliotekos veiklos principus ir jų teikiamų paslaugų ideologinį pagrindą bei išanalizuoti jų prieinamumą tiek fiziniu, tiek socialiniu atžvilgiais; išsiaiškinti Lietuvos viešųjų bibliotekų veiklos situaciją ir perspektyvas viešosios erdvės požiūriu. Naudojantis lyginamuoju, aprašomuoju metodais, literatūros analize bei atlikto tyrimo pagalba prieita prie išvadų, kad visuomenines erdves apibūdinantys principai ir ypatybės tinka ir viešosioms bibliotekoms, kadangi jos yra skirtos visuomenei. Galima teigti, kad viešosios erdvės sėkmė priklauso nuo šių jos elementų: prieinamumo ir pripažinimo; atvirumo; patogumo ir patrauklumo; universalumo bei bendruomeniškumo. Šiame kontekste svarbus viešosios bibliotekos pripažinimo visuomenine erdve aspektas yra jos įvaizdis. Šiuo metu bibliotekos įvaizdžio gerinimui akivaizdžiai skiria daugiau dėmesio: atnaujina patalpas, steigia rinkodaros ar ryšių su visuomene skyrius, rengiama reprezentacinė medžiaga ir kt. Viešųjų bibliotekų veiklai ir įvaizdžiui didelę įtaką daro prieinamumas ir fiziniu, ir... [toliau žr. visą tekstą] / Public libraries are open organizations which are accessible to each and everyone. They are institutions of democratic culture, education and information. Public libraries provide basic conditions for individuals, public groups and all the community to have an unrestricted access to their premises, resources, knowledge and technologies as well as possibility of life long learning and individual quest in pursuit of personal achievements and self development. A public space as the public domain and its communication sector help to develop public opinion and raise awareness. A properly functioning public space is a prerequisite for a civic society and democracy, since the circulating information and discussions happening in this space help people to take relevant and justified decisions. A public space is in every dialogue or gathering when people discuss issues of public interest. The subject of the master’s thesis “Public Library as a Public Space” is topical for every citizen who is concerned about the future of their society, its development, education, culture, traditions, and other matters related to a human being and its existence in the cultural and social context of the society. The object of the thesis is the public library as presented in the context of a public space. The aim of the paper is to examine the role of public libraries in terms of public space and analyse the situation and prospects of public libraries as a public space in Lithuania through the method of... [to full text]

Magistro darbo objektas – skaitmenintas kultūros paveldas viešosiose bibliotekose. Darbo tikslas – nustatyti naujas kultūros paveldo sklaidos galimybes elektroninėje viešiųjų bibliotekų erdvėje. Siekiant užsibrėžtų tikslų, magistro darbe iškeliami šie uždaviniai:  apžvelgti skaitmeninto kultūros paveldo politiką Europoje ir Lietuvoje  apžvelgti Europos geros praktikos pavyzdžius skleidžiant kultūros paveldą elektroninėje erdvėje  ištirti Lietuvos viešųjų bibliotekų padėtį pristatant skaitmenintą kultūros paveldą.  išnagrinėti esmines kultūros paveldo valdymo elektroninėje aplinkoje komponentus  aptarti įvairius skaitmeninimo ypatumus viešosiose bibliotekose Skaitmeninimas yra naujas kultūros paveldo valdymo metodas, kuris liečia ne tik organizavimo procesus, bet ir teikiamų paslaugų įvairovę ir formas. Pastarasis dešimtmetis pasižymi kultūros paveldo valdymo perversmais. Kultūros paveldo valdymo iniciatyvos glaudžiai siejasi su pastangomis sukurti bendrą Europos informacinę erdvę. 2001 metais buvo suformuluoti Lundo principai,, kurie skatino Europos Komisiją ir ES nares imtis koordinuoti kultūros paveldo skaitmeninimą ir prieigos organizavimą. Nustačius kultūros paveldo skaitmeninimo ir jo pateikimo vartotojams spragas, jų šalinimo būdus, buvo imtasi konkrečių veiksmų. Pradėti ir įvykdyti ne vienas projektas skirtas vietinėms kultūros paveldo institucijoms dalyvauti skaitmeninimo srityje: tokie kaip Pulman, Calimera ir kt. Siekiant... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of the Master‘s Thesis is the digitalization of cultural heritage in public libraries. The purpose of the Master’s Thesis is the establishment of new possibilities of dissemination of cultural heritage in the electronic environment of public libraries. With a view to achieving the established purposes, the Master’s Thesis tackles the following tasks: overview of the policy of the digitalized cultural policy in Europe and Lithuania, survey of European best practices related with the dissemination of cultural heritage in the electronic environment, examination of the Lithuanian public libraries’ capacity for presentation the digitalized cultural heritage, description of a number of digitalization features in public libraries. Digitalization is a new method of cultural heritage management that includes not only organization processes but also the diversity and forms of the provided services. The last decade is known for the revolution in the way cultural heritage is managed. Cultural heritage management initiatives are closely related with the attempts to develop a common European information environment. The year 2001 saw the formulation of the Lund principles have urged the European Commission and EU member states to undertake the coordination of digitalization of and provision of access to cultural heritage. Having identified the drawbacks in digitalization and public delivery of cultural heritage and having established the ways of eliminating these drawbacks... [to full text]

Magistro darbo objektas – tinklapių panaudojimo bibliotekų įvaizdžiui kurti ypatumai. Darbo tikslas – išanalizuoti tinklapių kaip bibliotekų įvaizdžio kūrimo priemonių panaudojimo galimybes ir numatyti tokio panaudojimo tobulinimo būdus. Pagrindiniai darbo uždaviniai: atskleisti organizacijos įvaizdžio sampratą, jį sąlygojančius veiksnius ir sudarančius elementus; išnagrinėti organizacijos įvaizdžio komunikacijos ypatumus; išanalizuoti tinklapių panaudojimo galimybes organizacijų įvaizdžiui kurti; taikant dokumentų turinio analizės metodą, nustatyti įvairių tipų bibliotekų tinklapių panaudojimo įvaizdžio kūrimui lygį. Naudojantis literatūros šaltinių analizės ir dokumentų turinio analizės metodais, buvo prieita prie išvados, kad autoriai organizacijos įvaizdį apibrėžia įvairiai. Esminis organizacijos įvaizdžio kūrimo tikslas – didinti organizacijos vertę visų jos tikslinių grupių atžvilgiu. Organizacijos įvaizdį lemia objektyvūs ir subjektyvūs veiksniai. Palankus organizacijos įvaizdis nėra atsitiktinis, organizacija turi jį kurti ir valdyti. Teigiamas organizacijos įvaizdis suteikia jai daugelį pranašumų. Išskirtinio įvaizdžio kūrimas organizacijoms tampa vis svarbesniu dėl nuolat didėjančios konkurencijos. Organizacija turi planingai ir kompleksiškai valdyti komunikaciją su savo tikslinėmis grupėmis pasitelkdama reikiamus įvaizdžio elementus. Tinklapiai organizacijoms suteikia naujų galimybių plėsti ir tobulinti veiklą. Tinklapių panaudojimas organizacijų įvaizdžiui kurti... [toliau žr. visą tekstą] / PRACTICE OF WEBSITES FOR CREATING THE IMAGE OF LIBRARIES LAURA MOLYTĖ Summary The libraries in Lithuania are changing: their role as a information centres are become the most important. The prior attitudes of society about libraries may not be adequate now. Therefore libraries must create and operate their image positively. The object of this work is peculiarities of practice of websites for creating the image of libraries. The purpose is to analyse the potential of practice of websites as means for creating the image of libraries and to project development ways of this practice. The main tasks are to analyse image of organization; to analyse peculiarities of organization’s image communication; to analyse practice of websites for creating the image of organizations; to measure the level of practice of websites for creating the image of libraries by using the method of content analysis of documents. There was used the methods of analysis of literature sources and content analysis of documents in this work. There was come to the conclusion, that essential goal of image creating is to increase the value of organization in point of all its objective groups. The positive image of organization needs to be created and managed. Websites gives new opportunities for organizations to expand and improve their activities. This means for creating the image of organizations will become increasingly important in the future. Websites of libraries are very important. They represent libraries... [to full text]

SANTRAUKA. INFORMACINĖ VEIKLA MOKYKLOS BIBLIOTEKOJE: PASLAUGOS, METODAI, VEIKSMINGUMAS Mokyklos biblioteka – aptarnauja moksleivius ir mokyklos personalą, parūpina jiems spaudinių, garso ir vaizdo dokumentų, muzikos įrašų, bibliografinės informacijos, atsižvelgdamos į mokymosi procesą bei vaikų užklasinę veiklą. Mokyklos biblioteka yra kiekvienoje valstybinėje pradinėje, pagrindinėje, vidurinėje, vakarinėje, pagalbinėje aukštesniojoje, gimnazijoje ar specialiojoje mokykloje. Kiekviena mokykla sąmoningai ar ne vykdo informacinę veiklą, nes ji aptarnauja savo mokyklos bendruomenę, tačiau ne visų mokyklos bibliotekų ir jų darbuotojų požiūris į informacinę veiklą sutampa. Šiandienos informacinės visuomenės gyvenimas nebe įsivaizduojamas be tokių įgūdžių, kurių vaikams prireiks ateityje ne tik mokantis mokykloje, bet ir kasdieniniame gyvenime, vėliau ir darbe. Todėl mokyklų bibliotekos turi ne tik kaupti mokymuisi reikalingą fondą, bet ir mokyti juo naudotis. Tema yra aktuali todėl, kad nuoseklus informacinių įgūdžių praktinis taikymas mokyklose kloja tvirtus pamatus vaikų ateičiai ir jų informaciniams gebėjimams. Darbo tikslas- atskleisti mokyklų bibliotekų įtaką informacinės veiklos įgūdžių lavinimui bendrojo lavinimo Lietuvos mokyklose, aptariant mokyklų bibliotekų paslaugas, jų įgyvendinimo metodus ir veiksmingumą. Darbo uždaviniai- išsiaiškinti kokia informacine veikla užsiima mokyklų bibliotekos; išnagrinėti mokyklų bibliotekų teikiamas paslaugas ir jų prieinamumą mokyklos... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY. INFORMATION ACTIVITY IN A SCHOOL LIBRARY: SERVICES, METHODS AND EFFICIENCY Today information society‘s life cannot be imagined without skills which children will need in the future not only at school but also in everyday life and later at work. So school libraries have to collect a fund necessary for learning as well as teach to use it. This topic is relevant because consistent practical application of information skills at school provides the basis for children‘s future and their information abilities. The aim of this work is to shows influence of school libraries in developing skills of information activity in comprehensive schools in Lithuania by analysing school library services, methods of their implementation and efficiency. The task of this work is to find out which information activity is done by school libraries, to analyse services provided by school libraries and their availability for a school community, to find out methods used by school libraries to develop skills of information literacy and legal documents as well as recommendations regulating school libraries activity, to give practical and efficient examples of information literacy teaching and to analyse if provided services and used methods are efficient. The object of this Master‘s paper is information activity in school libraries. The goal of this work is to analyse development of information skills in school libraries, school library services, used methods and their efficiency. The following... [to full text]