Bakgrund: Godkännandegraden vid auktorisationsprovet utgörs av cirka 50 procent varje år, vilket anses som en bekymmersam siffra trots höga kompetenskrav mot revisorer. Bakom auktorisationsprovet finns en teoretisk och praktisk utbildning om minst sex år. Till följd av en lång studietid ställer vi oss frågan kring varför så många blir underkända. Detta ur ett byrå- och genusperspektiv. Syfte: Syftet med denna studie är att förklara om faktorerna byråstorlek och genus genererar en påverkan på en revisorsassistents prestation vid revisorsexamen. Metod: Studien bygger på en deduktiv forskningsansats motsvarande tidigare forskning och teori inom ämnet. I första delstudien genomförs en kvantitativ studie i form av hypotestestning genom statistiska tester. Andra delstudien utgörs som kvalitativ bestående av semistrukturerade intervjuer med auktoriserade revisorer. Slutsatser: Resultatet från de kvantitativa testerna indikerar på att revisionsbyråer påverkar en revisorsassistents förutsättningar vid auktorisationsprovet. Detta belyses och styrks även ur resultatet från den kvalitativa delstudien. I samband med detta utgör även individuella faktorer en påverkan på en revisorsassistents prestation. Vidare tyder resultatet på att genus inte har en större påverkan på en revisorsassistents prestation och när prov avläggs. Däremot kan inte skillnader i förutsättningar mellan könen uteslutas. / Background: Each year approximately 50 percent pass the authorization test, which is considered a troubled number despite high competence requirements for auditors. Theoretical and practical education of at least six years is required for the authorization test. Although this is a long period of study and preparation, it can be asked the question why so many fail. This question is central for this study and is analyzed from an audit firm and gender perspective. Purpose: The purpose of this study is to explain whether the auditor firm’s size and gender factors affect an assistant auditor’s performance at the authorization test. Method: The study is based on a deductive research approach corresponding to previous research and theory within the subject. In the first sub-study a quantitative study is carried out in the form of hypothesis testing through statistical tests. The second sub-study is qualitative, consisting of semi-structured interviews with authorized public accountants. Conclusions: The results from the statistical tests indicate that the auditing firms affect an assistant auditor’s prerequisites at the authorization test. This is also illustrated and confirmed by the results from the qualitative sub-study. In connection with this, individual factors also have an impact on the performance of an assistant auditor. Furthermore, the results indicate that gender does not have a major impact on an assistant auditor’s performance. However, differences in conditions between the genders cannot be excluded.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-114953 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Gustafsson, Yasmine, Gustafsson, Agnes |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.2412 seconds