TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN ÁNALISIS ECONÓMICO / En este estudio se explotan los cambios en el criterio de elegibilidad del Bono al Trabajo de la Mujer
para medir el efecto de este programa sobre la tasa de ocupación laboral femenina, además se evalúa la
heterogeneidad en el efecto según el grado de vulnerabilidad de la mujer. De acuerdo a la metodología
de Diferencias en Diferencias, existe un efecto promedio positivo de 0,76 puntos porcentuales (aumento
de 1,5%) en la tasa de ocupación laboral de aquellas mujeres que son elegibles para el programa, con
respecto a quienes no lo son. Además se encuentra que existe un efecto altamente heterogéneo y no lineal
a lo largo del puntaje de focalización del Bono. Específicamente el efecto es estrictamente positivo para
el 20% más vulnerable de la distribución, en cambio para el tramo comprendido entre el 20-40% de
vulnerabilidad el efecto no es significativo, lo que es consistente con los resultados encontrados mediante
la metodología de Regresión Discontinua. Adicionalmente, se encuentra que si bien el Bono al Trabajo
de la Mujer aumenta la ocupación laboral de las mujeres elegibles, disminuye a su vez el ingreso
promedio condicional a estar trabajando, además de aumentar la proporción de empleos informales de
éstas.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/144310 |
| Date | 04 1900 |
| Creators | Larraín Aylwin, Juan Ramón |
| Contributors | Paredes Haz, Valentina |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
Page generated in 0.0027 seconds