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Previous issue date: 2006 / IESAM - Instituto de Estudos Superiores da Amazônia / A dissertação aborda as transformações no mundo do trabalho neste início do século XXI. Para tanto desenvolve um estudo teórico sobre os processos de subcontratações e o impacto nas relações de trabalho, resultante da reestruturação produtiva ocorrida em uma indústria química, a ALUNORTE S/A, localizada no Município de Barcarena, no Estado do Pará. O estudo ressalta o processo de
reestruturação produtiva e a reordenação do trabalho, considerando a transição do regime de acumulação de base taylorista/fordista para um regime de acumulação “flexível”, caracterizado pela flexibilização das relações de trabalho e a racionalização do processo produtivo, que permitiu o uso de tecnologias flexíveis,
técnicas organizacionais que levam à intensificação da exploração da força de trabalho e a subcontratação. A análise empírica revelou o aprofundamento da precarização do emprego e a submissão dos trabalhadores terceirizados à condição de invisibilidade frente à empresa, transformando-os em trabalhadores periféricos.
Este processo de contratação e alocação de mão-de-obra se tornou excludente do ponto de vista local, haja vista que não absorveu ao quadro funcional da ALUNORTE S/A grande parte dos trabalhadores do município, não contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico regional, resultando em maior clivagem no
mercado de trabalho. / This dissertation is about job market transformations in the beginning of XXI Century.
To analyze the transformations a theoric study about sub contractions and working
conditions was made substantiated in the productive reorganization occurred in
ALUNORTE S/A, a chemistry industry located at Barcarena City , Para , Brazil.
The study is focused on the productive process reorganization and jobs redistribution
based in this reorganization, all this considering the transition of a Taylor/Ford model
to a Flexible Work/Production model. The caracteristic of this model is the flexibility in
jobs associations and the rationalization of the productive process, this two factors
conducts to the use of “flexible technology” that is a management process to
improve the exploitation of the work force and the sub contractions . The empirical
analysis expose the critical working conditions and the submission of the outsourcing
employees in a visible condition face to the company, changing theirs status to a
peripheric workers. This process to contract and allocation of work force became
excluding for local working force since that the process didn’t absorb to personnel
staff of ALUNORTE S/A the working force of Barcarena City (in most of cases), this
action didn’t contribute to regional socioeconomic Development resulting in a
increase of the segmentation of job market.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpa.br:2011/5305 |
| Date | January 2006 |
| Creators | SAMPAIO, Isadora Castelo Branco |
| Contributors | PALHANO, Eleanor Gomes da Silva |
| Publisher | Universidade Federal do Pará, Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais, UFPA, Brasil, Instituto de Filosofia e Ciências Humanas |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPA, instname:Universidade Federal do Pará, instacron:UFPA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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