Bakgrund: Covid-19 uppkom 2019 från Kina och är ett virus som spred sig tillstora delar av världen och klassades därför som en pandemi. Covid-19 har bidragit med stora utmaningar för hälso- och sjukvård där sjuksköterskors arbetsmiljö drastiskt var tvungen att anpassas. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att undersöka sjuksköterskans upplevelse av sin arbetsmiljö under covid-19 inom slutenvården. Metod: En strukturerad litteraturstudie som resulterade i granskning av tio vetenskapliga artiklar som analyserade med en kvalitativ dataanalysmodell. Resultat: Analysen resulterade i tre kategorier: Rädslor och utmaningar med covid-19, En förändrad arbetsmiljö och teamarbete samt Chefernas påverkan på arbetsmiljön. Resultatet visade att arbetsgivaren spelar en stor roll för hur arbetsmiljön upplevs av sjuksköterskor. Resurser i from av skyddsutrustning och tillräcklig bemanning var två faktorer som visade sig betydelsefulla för att en god omvårdnad skulle bevaras trots en förändrad arbetsmiljö. Slutsats: Resultatet från litteraturstudien kan användas för att öka kunskapen om hur en pandemi kan påverka arbetsmiljön för sjuksköterskor. Även vad som ansågs betydelsefullt för sjuksköterskor som befann sig i covid-19 situationen inom slutenvården. Litteraturstudien har kommit fram till vikten av att belysa vad som är en bra arbetsgivare och inte. Detta för att resultatet har visat på att sjuksköterskors upplevelse av sin arbetsmiljö har upplevts olika beroende på hur arbetsgivaren har uppfyllt sin roll. / Background: Covid-19 emerged in 2019 from China and is a virus that spread tolarge parts of the world, therefore classified as a pandemic. Covid-19 has posedsignificant challenges to healthcare, particularly the working environment ofnurses, which had to be drastically adapted. Purpose: The purpose of theliterature study was to investigate the nurse's experience of their workingenvironment during covid-19 in inpatient care. Method: A structured literaturereview resulting in the review of ten scientific articles analyzed with a qualitativedata anlysis model. Results: The analysis resulted in four categories: Differentfears, Various challenges with covid-19, A changed working environment andteamwork and The managers impact on the working environment. The resultsshowed that the employer plays a significant role in how the working environmentis experienced by nurses. Resources such as protective equipment and sufficientstaffing were two factors that proved to be important for maintaining good caredespite a changed working environment. Conclusion: The results of the literaturereveiw can be used to increase knowledge about how a pandemic can affect the working environment for nurses. In addition, what was considered significant forthose in the covid-19 situation in inpatient care. The literature study further showsthe importance of highlighting what a good versus less good employer is.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-64993 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Johannesson, Sanna, Von Fielitz, Izabella |
| Publisher | Malmö universitet, Institutionen för vårdvetenskap (VV), Malmö Universitet |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0153 seconds