施設介護労働者の職場定着策の在り方に関する研究 : 介護職員のキャリアと人材育成の視点から / シセツ カイゴ ロウドウシャ ノ ショクバ テイチャクサク ノ アリカタ ニカンスル ケンキュウ : カイゴ ショクイン ノ キャリア ト ジンザイ イクセイ ノ シテン カラ

Description

本研究は、介護労働者の職場定着のあり方について、就業前から就業後にかけての職業キャリアに着目しながら分析し、主に教育・研修等の人材育成の視点から実証的に考察した。検証の結果、労働環境の整備、教育機関との連携、介護の社会的意義等の理解促進等の人材確保策、職業キャリアに着目した労働条件の改善とメンタルヘルス対策及び能力等に対する目標設定と評価基準の導入、並びに職員への教育や指導で生じる負担軽減等の職場定着策、コミュニケーション能力向上を目的とした教育・研修及び非正規職員への教育・研修、並びに実施した研修・講習の効果測定等の人材確保策を提起した。 / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University

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1. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_uri&item_id=1424
2. http://id.nii.ac.jp/1707/00001416/
3. 総合政策科学研究科
4. Graduate School of Policy and Management
5. BB26650920
6. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1424&item_no=1&attribute_id=21&file_no=1
7. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1424&item_no=1&attribute_id=21&file_no=2
8. 34310甲第912号

Tags

介護労働

介護職員

介護サービス事業所

人材確保

離職要因

介護業務遂行能力

職務満足

ストレス要因

人材育成

キャリア

Care Workforce

Care Workers

Care Providers

Securing Human Resources

Factorｓ of Leaving Care Work

Total Care Work Competency

Overall Job Satisfaction

Causes of Stress

Human Resources Development

Carrier

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:doshisha.ac.jp/oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00001424
Date	21 March 2018
Creators	中井 良育, Yoshiyasu Nakai
Source Sets	Doshisha University
Language	Japanese
Detected Language	Japanese
Type	Thesis or Dissertation
Format	application/pdf
Source	https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13060303/?lang=0