Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2016-09-15T17:58:49Z
No. of bitstreams: 1
ericacruvinel.pdf: 511751 bytes, checksum: 6aaac20e1520c1f32e2f3d05bd2bde8a (MD5) / Approved for entry into archive by Diamantino Mayra (mayra.diamantino@ufjf.edu.br) on 2016-09-26T20:20:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1
ericacruvinel.pdf: 511751 bytes, checksum: 6aaac20e1520c1f32e2f3d05bd2bde8a (MD5) / Made available in DSpace on 2016-09-26T20:20:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1
ericacruvinel.pdf: 511751 bytes, checksum: 6aaac20e1520c1f32e2f3d05bd2bde8a (MD5)
Previous issue date: 2011-05-13 / CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Estudos mostram que os profissionais que atuam em organizações com um Clima Organizacional
(CO) mais positivo apresentam melhores desempenhos no trabalho. O objetivo deste estudo foi
avaliar a associação entre as práticas de prevenção em relação ao uso de risco de álcool, tabaco e
outras drogas e a percepção do Clima Organizacional entre 149 profissionais da Atenção
Primária à Saúde (APS). O CO foi avaliado através de escala envolvendo os seguintes fatores:
1)Liderança; 2) Desenvolvimento Profissional; 3) Espírito de Equipe; 4) Relação com a
Comunidade; 5) Segurança no Trabalho; 6) Estratégia; 7) Remuneração. As atividades de
prevenção foram mensuradas a partir da contagem do número de ASSIST (Instrumento de
Triagem) e IB (Intervenção Breve) realizada no período de três meses após a capacitação
presencial. Utilizamos também escalas de auto-eficácia e confiança para realizar Triagem e IB e
questionário estruturado envolvendo questões sobre a prática dos profissionais em atividades de
prevenção ao consumo de drogas. Para verificar a aproximação das variáveis, utilizamos análise
de correspondência múltipla e análises de correlação, com 95% de Intervalo de Confiança. As
equipes que apresentaram melhores pontuações na escala de Clima Organizacional tiveram
também os melhores desempenhos nas atividades de prevenção ao consumo de drogas. Os
fatores do CO que melhor se associaram com a prática dos profissionais foram o
“Desenvolvimento Profissional” e “Relação com a “Comunidade”. As dimensões “Liderança” e
“Remuneração” também mostraram associações significativas. Os resultados sugerem que
ambientes com melhores percepções do CO podem ser facilitadores para prevenção do uso de
drogas na APS. / Studies show that professionals working in organizations with a more positive organizational
climate (OC) have better performance at work. The aim of this study was to evaluate the
association between preventive practices in relation to risk use of alcohol, tobacco and other
drugs and the perception of organizational climate among 149 professionals in Primary Health
Care (PHC). The OC was measured by a scale involving the following factors: 1) Leadership, 2)
Professional Development; 3) Team Spirit, 4) Relationship with the Community, 5) Safety at
Work, 6) strategy; 7) reward. Prevention activities were measured by counting the number of
ASSIST (Screening Instrument) and BI (Brief Intervention) held within three months after
theoretical training. We also used scales of self-efficacy and confidence to perform screening and
BI and a structured questionnaire involving questions about the practice of professionals in
prevention activities to drug use. To verify the proximity of the variables we used multiple
correspondence analysis and correlation analysis, with 95% confidence interval. The teams that
had better scores on the scale of organizational climate have also had the best performances in
the practice in prevention activities to drug use. The factors of OC that is best associated with the
practice of professionals were the "Professional Development" and "Relationship with the"
Community ". The dimensions of "leadership" and "rewards" also showed significant
associations. Findings suggest that environment with better perceptions of OC can be facilitator
for the prevention of drug use in PHC.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:hermes.cpd.ufjf.br:ufjf/2502 |
| Date | 13 May 2011 |
| Creators | Cruvinel, Erica |
| Contributors | Ronzani, Telmo Mota, Bastos, Ronaldo Rocha, Lourenço, Lélio Moura |
| Publisher | Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), Programa de Pós-graduação em Saúde Coletiva, UFJF, Brasil, Faculdade de Medicina |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFJF, instname:Universidade Federal de Juiz de Fora, instacron:UFJF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds