HRM(人的資源管理)－P(業績)リンクと「計画・管理クロージャー」 : コンテキスト・アプローチの可能性 / HRM ジンテキ シゲン カンリ P ギョウセキ リンク ト ケイカク カンリ クロージャー : コンテキスト アプローチ ノ カノウセイ / HRM人的資源管理P業績リンクと計画管理クロージャー : コンテキストアプローチの可能性

Description

HRM-Pリンクの存在を解く鍵を追求する試論を展開した論文。HRMにせよPにせよ，組織内の事象であること，そしてその中にある「計画・管理」というプログラムがあることに着目することが肝要である。しかし，果たして「計画・管理」が企業組織内でスムーズに展開されるかどうか。それを下支えするコンテキストもあれば妨げるコンテキストもある。HRM‐Pリンクを考察するには、各国のコンテキストを探ることが重要であることを、新制度学派の議論を援用して論じた。 / Does the HRM-P(Performance) link exist? The aim of this thesis is to try to seek answers to this question. It is important to notice that both HRM and P represent events inside organizations, which have "administration and planning" programs. However, can these programs develop smoothly inside organizations? Organizations may have constraining as well as enabling contexts, which must be explored in order to consider the HRM-P link. This thesis addresses the matter while making some references to new institutionalism. / 博士(産業関係学) / Doctor of Philosophy in Industrial Relations / 同志社大学 / Doshisha University

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1. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_uri&item_id=29227
2. http://id.nii.ac.jp/1707/00029226/
3. 社会学研究科
4. Graduate School of Social Studies
5. BD01723847
6. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=29227&item_no=1&attribute_id=21&file_no=1
7. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=29227&item_no=1&attribute_id=21&file_no=2
8. 34310甲第1241号

Tags

人的資源管理

批判的実在論

管理会計

プロフェッショナリズム

資源依存理論

コンテキスト・アプローチ

Human Resource Management

Critical Realism

Management Accounting

Professionalism

Resource Dependence Theory

Context Approach

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:doshisha.ac.jp/oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00029227
Date	31 March 2022
Creators	竹田 次郎, Jiro Takeda
Publisher	上田 眞士
Source Sets	Doshisha University
Language	Japanese
Detected Language	English
Type	Thesis or Dissertation
Format	application/pdf
Source	https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13207229/?lang=0