Omställningen till ett digitalt arbetsliv, till följd av Covid-19-pandemin, på distans har förändrat många människors sätt att arbeta de senaste två åren. Forskning visar på motstridiga resultat hur distansarbetare upplever detta sätt att arbeta och det finns en bristande kunskap om hur kommunikationen inom de digitala plattformarna påverkar distansarbetarnas upplevelse av KASAM. Syftet var att undersöka om distansarbetare, som innan pandemin inte tidigare arbetat på distans, upplever att kommunikation via digitala plattformar påverkar deras upplevelse av KASAM. I studien deltog 12 respondenter från både offentlig och privat sektor. Genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer, som analyserades tematiskt, visade resultatet att respondenterna upplevde både faktorer som hindrade KASAM, som bland annat försämrad teamkänsla, och faktorer som främjade KASAM, som bland annat ökad effektivitet. Studiens resultat visade i linje med vad tidigare forskning sagt att det finns både positiv och negativ påverkan på respondenternas KASAM när de kommunicerar via digitala plattformar under distansarbete.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-57212 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Ekman, Kirsti, Ribbing, Lia |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds