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Previous issue date: 2013-07-23 / The presence of foreigners follows emerging economies, especially in Brazil where
multinational companies grows on account of investments and business strategies. However,
the production of knowledge about expatriation is still incipient and this research seeks to
contribute to new reflections and discussions on the subject. The theme is broad and explored
by several authors in Brazil and abroad for the international academics through various lenses
ranging from intercultural issues to anthropological spheres. This research discusses the
theory of Cultural Standards by Thomas (2010) with the overall objective of identifying the
implications of Cultural Standards perceived by German expatriates to cultural adjustment in
the Brazillian context. For this, categories of analysis were used concerning the transcultural
adaptation of expatriates, proposed by Black and Stephens (1989). The work consisted of a
qualitative research conducted by nine interviews, in which the reports were analysed and
categorized. As a result, we identified ten German Cultural Standards about Brazilians
involving the lack of fulfilment of promises agreed, the lack of systematic planning, lack of
precision of information, informal and personalized relationships, apparent availability,
bureaucratic processes, centralization of power and values such as cunning and the Brazilian
jeitinho (way). The two main implications of these Cultural Standards found were the lack
of trust and the feeling of the Germans of not being welcomed by the Brazilians. / A presença de estrangeiros acompanha as economias emergentes, principalmente no
Brasil onde a presença de empresas multinacionais cresce por conta de investimentos e
estratégias de negócios. No entanto, a produção de conhecimento sobre expatriação ainda é
incipiente e este trabalho procura contribuir para novas reflexões e discussões sobre o assunto.
O tema é amplo e explorado por diversos autores no Brasil e no exterior por diversas lentes
que vão desde as questões interculturais até esferas antropológicas. Este trabalho aborda a
teoria dos Padrões Culturais Avaliativos de Thomas (2010), com o objetivo geral de
identificar as implicações dos PCAs de brasileiros percebidos por expatriados alemães, para a
sua adaptação transcultural no contexto brasileiro. Para isso, foram utilizadas as categorias de
análise relativas à adaptação de expatriados, propostas por Black e Stephens (1989). O
trabalho consistiu em uma pesquisa qualitativa, desenvolvida com nove entrevistas, cujos
relatos foram analisados e categorizados. Foram identificados dez PCAs de alemães sobre
brasileiros que envolvem a falta de cumprimento de promessas acordadas, a falta de
planejamento sistemático, imprecisão da informação, relacionamento informal e
personalizado, disponibilidade aparente, processos burocráticos, centralização do poder e
valores como esperteza e o jeitinho brasileiro. As duas principais implicações encontradas
desses PCAs foram a falta de confiança e o sentimento de não acolhimento dos alemães pelos
brasileiros.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.mackenzie.br:tede/607 |
| Date | 23 July 2013 |
| Creators | Nakashima, Cleide |
| Contributors | Teixeira, Maria Luisa Mendes, Hanashiro, Darcy Mitiko Mori, Araujo, Bruno Felix Von Borell de |
| Publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie, Administração de Empresas, UPM, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie, instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie, instacron:MACKENZIE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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