Nors galimybė dirbti yra traktuojama kaip viena pagrindinių asmens teisių bei visaverčio gyvenimo prielaidų, tačiau neįgalieji vis dar patiria rimtus adaptacijos darbo rinkoje sunkumus. Tam, kad užtikrinti ne tik pačių neįgaliųjų bet ir visos visuomenės socialinį bei ekonominį gerbūvį, labai svarbu suprasti ir palyginti, kaip neįgaliųjų padėtį bei galimybes darbo rinkoje traktuoja darbdaviai, darbuotojai ir patys neįgalieji. Tokių tyrimų stoka Lietuvoje neleidžia tiksliai įvertinti realios situacijos, bei neįgaliųjų galimybių kintančioje darbo rinkoje. Visa tai leido suformuluoti tyrimo problemą: asmenų su fizine negalia integracijos darbo rinkoje galimybių vertinimas darbdavių, darbuotojų ir pačių neįgaliųjų požiūriu. Problemos suformulavimas leido iškelti tokią hipotezę: darbdavių, darbuotojų ir neįgaliųjų netinkamas asmenų su fizine negalia darbo rinkos galimybių traktavimas, stipriai apsunkina asmenų su fizine negalia integraciją darbo rinkoje. Tyrimo problema ir hipotezės iškėlimas leido apibrėžti tyrimo objektą: asmenų su fizine negalia galimybių darbo rinkoje vertinimą darbdavių, darbuotojų ir neįgaliųjų požiūriu. Iškeltai tyrimo hipotezei patikrinti buvo siekiama tikslo: išanalizuoti asmenų su fizine negalia integracijos darbo rinkoje galimybes darbdavių, darbuotojų ir neįgaliųjų požiūriu. Siekiant užsibrėžto tikslo darbe buvo keliami tokie tyrimo uždaviniai:
1. Ištirti, kaip asmenų su fizine negalia integracijos darbo rinkoje galimybes vertina I, II ir III-čios... [toliau žr. visą tekstą] / Even if possibility to work is treated as one of the main person’s right and regular prerequisite of life, however persons with disabilities still have hard experience in labour market. For that reason, it is very important to understand and compare how employers, employees and disabled people treat the facilities of people with physical disabilities in labour market, then we could make social and economic goodness not only for disabled, but for all social. The lack of research like this in Lithuania, do not let strictly value the real situation and facilities of disabled in variable labour market. All this let me to formulate the problem of this research: the evaluation of integration facilities of people with physical disabilities in labour market from employers, employees and disabled people attitude. This problem let me to moot this hypothesis: wrong treat of people with physical disabilities labour market’s facilities from employers, employees and disabled peoples, makes harder integration for people with physical disabilities in labour market. The problem or research and mooted hypothesis let me to describe the object of research: the facilities evaluation of employers, employees and disabled people. Because of need to examine for mooted hypothesis, it was fallowing for this purpose: to exam the facilities of people with physical disabilities in labour market from employers, employees and disabled people attitude. At fallowing for this study, it was posed these... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080206_144302-66376 |
| Date | 06 February 2008 |
| Creators | Žemaitytė, Vaida |
| Contributors | Jakušovaitė, Irayda, Adomaitienė, Rūta, Valužienė, Nijolė, Ostasevičienė, Vida, Skučas, Kęstas, Vaitauskienė, Vida, Šniras, Šarūnas, Lithuanian Academy of Physical Education |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Lithuanian Academy of Physical Education |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20080206_144302-66376 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0032 seconds