Die Broschüre „Barrieren des Demografiemanagements überwinden und Wandel erfolgreich gestalten“ beinhaltet mit dem Barriereanalysetool einen Selbstcheck, mit dem Unternehmen testen können, welches Bewusstsein für das Demografiemanagement in ihrem Unternehmen herrscht und welche Instrumente des Demografiemanagements angewendet werden. Anhand der Auswertung des Selbstchecks können die Unternehmen ablesen, welche Relevanz die demografischen Entwicklungen (u.a. Fachkräftemangel, alternde Belegschaft) in ihrem Unternehmen aktuell haben. Darüber hinaus werden praktische Handlungsempfehlungen und Tipps für weitere Aktivitäten in dem jeweiligen Themengebiet vorgestellt.:Vorwort
Wie kann das Analysetool eingesetzt werden?
1 Instrumente des Demografiemanagements
2 Barrieren
2.1 Unterstützer des Demografiemanagements
2.2 Wahrnehmung der demografischen Herausforderungen
2.3 Nutzung demografiespezifischer Ressourcen
2.4 Generationenmanagement
2.5 Entwicklung und Anpassung des Personalmanagements
2.6 Stellung des Personalmanagements im Unternehmen
3 Fazit
4 Erweiterte Literaturzusammenfassung
| Identifer | oai:union.ndltd.org:DRESDEN/oai:qucosa:de:qucosa:29633 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Geithner, Silke, Brückner, Franziska, Möller, Luisa, Schirmer, Frank |
| Publisher | Technische Universität Dresden |
| Source Sets | Hochschulschriftenserver (HSSS) der SLUB Dresden |
| Language | German |
| Detected Language | German |
| Type | doc-type:workingPaper, info:eu-repo/semantics/workingPaper, doc-type:Text |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-170074, qucosa:27674 |
Page generated in 0.0021 seconds